本书结合丰富的图表介绍了劳动定额定员工作的原理、方法,并通过各种实例展示了这些原理与方法的应用。集编著者30余年研究之新见解,汇国内外近年展之新成果。结构严谨、体系缜密、科学合理。
就教材体例而言,每章前有学习目标和引导案例,每章后都有本章小结和思考题,相关章后还有练习题和实习题,体现了与国际接轨的意识和教育改革的新理念。
本书适合作为人力资源管理专业大学本科和专科学生的劳动定额定员学专业课教材,也特别适合作为广大劳动定额员实际工作者的培训教材和自学读物,还可以作为劳动定额定员理论工作者参考。

第1章 劳动定额概论
1.1 劳动定额
1.2 劳动定额工作
1.3 劳动定额技术人员
本章小结
思考题
第2章 工作研究
2.1 工作研究概述
2.2 方法研究的一般方法和步骤
2.3 生产过程和方法研究的层次
2.4 方法研究的具体内容和做法
本章小结
思考题
第3章 时间消耗分类和时间定额构成
3.1 时间消耗分类
3.2 时间定额构成
本章小结
思考题
练习题
第4章 劳动定额水平
4.1 劳动定额水平的概念和意义
4.2 劳动定额水平的考核方法
4.3 劳动定额水平的种类及其演变
本章小结
思考题
第5章 劳动定额制定概述
5.1 实际需要消耗时间
5.2 劳动定客的制定方法
本章小结
思考题
第6章 具体化的统计分析法
6.1 具体化统计分析法概述
6.2 时间序列法
6.3 动态回归法
6.4 学习曲线法
本章小结
思考题
练习题
第7章 传统的技术测定法
7.1 传统技术测定概述
7.2 测时
7.3 写实
本章小结
思考题
练习题
实习题
第8章 改进的技术测定法
第9章 完整的传统技术分析法和规范
第10章 *详细的技术分析法和*规范的类推比较法
第11章 劳动定额日常管理
第12章 工作分析和劳动定员
附录A 休息和个人需要宽放时间的科学确定
参考文献

书评
本书融合作者多年教学经验和研究成果,将先进的定额定员观念与科学的研究方法渗透于全书各章节,具有以下鲜明特点:
从写作角度上看,立足于管理专业师生的需求,避开复录的工艺知识,强调基本原理。
从阐述方式上看,运用丰富的图表,使得知识表述条理清晰、直观生动。
从编写体例上看,章前点明学习目标,章后归纳知识要点、提炼思考习题,便于学生抓信**。
从教学安排上看,提供大量实例,有助于教师在传授知识的过程中,培养学生解决问题的能力。