我们正处在一个社会大变革的时代，其变革的力度和范围并不亚于欧洲的文艺复兴和工业革命。本书将着重探讨企业如何跟上时代的节拍，在复杂多变的环境中不断发展。
本书总结了变革涉及的各个方面并告诉你如何：
理解变革过程
制定远景目标
沟通变革
建立相互信任的关系，共同致力于变革
通过学习不断进行变革
使变革变得更加有趣味

引言
1、摧毁东旧的变革模式
2、在变化中的世界里变革机构
3、变革的过程
4、提高组织的自我意识
5、协同作战：**部分——通过交流以达成共识
6、协同作战：第二部分——建立信任：抵制行为的真相……
7、协同作战：第三部分——变革公司文化
8、协同作战：第四部分——检测和评估变革的影响
9、协同作战：第五部分——参与者及其在变革中的作用与责任
10、协同作战：第六部分——通过不断学习来保持变革的持续性
11、协同作战：第七部分——使变革变得有趣
12、意识、调整、变革和你

SMART经理人系列是一套为繁忙的经理人提供全新学习体验的图书。全套逾20个分册，集管理大师智慧、成功人士经验及实务者体会于一体，既有言简意赅的基本概念，更有来自一线的经验技术，为经理人提供*具创新精神的解决方案。
SMART经理人系���选择**商业人士公认*重要的主题，探讨当今企业与经理人面临的*严峻的挑战，提供迄今*全面、*前沿的管理理念和*实用的管理工具，使他们在激烈的竞争中脱颖而出。
SMART经理人系列中的每一本都包含独具特色、简单实用的六个专栏：
管理箴言：一语揭开管理奥秘
专家语录：提供商业巨子的真知灼见
走近大师：介绍大师的成长轨迹及主要成就
当头棒喝：指出足以致命的要害问题
非常高招：奉送**解决方案
经理之声：反映大公司经理人的真实想法