第1章 鞋匠的孩子没鞋穿
“我总是感到忧虑,”城市再就业专家咨询公司的常务董事克里斯•考卡特说,“当人们到这里来进行他们的**次咨询时,都会自豪地宣称他们已经有了一个广泛的人际网络。”他继续解释道:“他们中的大多数人,十有八九,一点都不知道有效的人际网络是什么。他们总是不善于管理所打的电话,并且总是首先与*可能找到工作的地方联系,从而浪费了他们潜在的、*有价值的优势。”他做了一个放弃的手势说:“一个樱桃,你不可能咬两口。”
令人遗憾的是,克里斯•考卡特所描述的事情并不完全地让人吃惊。这种现象非常普遍而且完全可以理解。一个正在求职的人,尤其是那些刚刚失业的人,都会急于去找一份新工作。同时,可以想象,人们会不熟悉和误解一些��人际网络这样相对新的技术,从而不能很好地运用它们。
让人吃惊的却是大多数人组织和管理他们整个求职活动的方式。
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