成功，其实很容易。
有好的原因就有好的结果。有其因必有其果。成功的方程式并不像高等数学那样令人费解。
但是，即使能够理解这个简单的方程式，真正付诸行动的人还是很少，这就使创业的成功率变得较低，大约才2%。
为了能提高创业的成功率，我才想要写这样一本书，创业者的创业领域越是宽广，这个**的国民经济也就越能够得到发展。
想知道怎样才能快速创立起自己的事业吗?本书作者日本**的管理专家为你带来成功创业的全部秘诀!本书摒弃了以往成功学读物只重理论的做法，书中所有的故事，都是真实发生过的，里面有作者失败的体验，作者还对这些体验在进行了科学的分析并加以体系化理论化，适合初次创业的人士学习。

当创业者还是当经理 工薪职员、办公室小姐没有目标意识，他们仅仅是把工作作为谋生的手段。他们不是为了提高自己的能力而进行工作，仅仅考虑到只要在工作时间里干完活，并且能够得到保证的收入。
抛弃工薪职员(办公室小姐)那样的禀性，通过自己的努力工作，为社会发展作出贡献的人就是创业者。
成为创业者，首先必须由工薪职员、办公室小姐成长为事业人。仅仅是因为对现状的不满，而整个身心还是工薪职员、办公室小姐的原样，从公司跳槽成为独立开业者，他们不能被认为是脱离了工薪族，应该称其为逃避工薪族。逃避者是不会成功的。
在这里，我们设想一下一位普通的工薪**者决心去完成��件事情，开始非常努力地工作，*终成为一名“有才能的实业家”。
在他的面前有两条路。**，离开现在就业的公司到外面去，走自己开创事业的路；第二，继续在公司内工作，力争担任要职并成为公司经理。
探索走**条道路的人是“创业者”，走第二条道路的人是公司内部企业家。
究竞选择哪一条路，这属于那个人的人生观的范畴，是他的嗜好。不能说成为创业者是**的，而留在公司成为内部企业家就不如前者。作为公司内部企业家，度过充实人生的人也很多。
那么，什么样的人作为公司内部的企业家会成功呢?
无论怎样说，这个人工作起来肯定是*能干的。在科室里是当然的**员工，就算在公司里，仍然是**的。要是在同业界有评价其具有真才实学的话语——“那小子行”，那就更理想了。在公司内部比谁都勤奋的人，能够成为公司内部的企业家，懒惰者则丧失这样的资格。
不论是公司内部的企业家还是创业者，一到星期六、星期日就要按部就班休息的人，不会成为成功人士。假如这样的人都能获得成功，那么谁都能够取得成功。大家都成功了，那就是很普通的事情，也就谈不上成功，谈不上胜利了。

序
**章 什么是创业，怎么看成功
现在正是创业的时机
创业*好的年龄段
当创业者还是当经理
需要有东山再起的精神
接受过小费，容易成为创业者?
欲望越大的人越会成功
创业的目的是成为丰富资源的获得者
大义者*后必胜
一开始没有理想的职业
仔细研究自己的才能
深受“成功的教父”青睐的创业者是怎样的人?
第二章 这样的人成不了创业者
买彩票的人成不了创业者
没有创新理念的人成不了创业者
没有饥饿感的人成不了创业者
积攒创办资金的人成不了创业者
从负面考虑的“悲观者”成不了创业者
要求补休的人成不了创业者
逢年过节回乡探亲的人成不了创业者”
被称为“先生”的人成不了创业者
无法说服妻子的人成不了创业者
吝啬的人成不了创业者
结论——这样的人成不了创业者
第三章 创业前后应该注意的事项
创业资金越少越好
出资者比恶魔还可怕
共同经营必定垮台
章程里经营内容要写得面面俱到
选择行业种类时的要点
要有具体的目标
把目标写在纸上，放声疾呼
成为业界*有知识的人
创业者要抛弃害羞和自尊
创业初期要“苦熬5年”(石头上面还得磨5年)
成功的秘诀在于争取创造**价值
第四章 懂财务才能掌握经营
从何处借得资金
融资的诀窍——银行喜欢“处女” 现金交易
要这样与税理士和律师往来 “钱包”要委托给他人
积攒利润的好方法
第五章 成功之路
创业者要投资自己
不要借债而要放债
创业者不穿短袖衬衫
*初的十年不要打高尔夫球
不要听信意外幸运之类的谎话
怎样做好创业者的妻子
从用户的眼睛看自己的公司
“欢迎麻烦”
制造商的基本原则是“产品二元论”
高层专注于本业时职员才会跟上
新项目的这些地方要注意
创业者应该留意的招待是什么?
赠送礼物要投对方夫人所好
怎样才能成为爱惜**的人
第六章 传授成川式思考
公司经营的基本想法——“计考改”
彻底运用“期即连”，必然会成功
效果绝顶——步行会议
工作*初的一半决定胜负
明信片是分身术，它是有效的业务员
把电话和传真当作替身来使用
产生好主意的奥秘——“成川式笔记术”
第七章 不能管理好健康的经营者是失格
睡眠是创业者的重要事情
不要偏食，要吃盒饭，避免吃得过饱
要考虑对饮食投资，吃自然食物
消除精神压力的三种方法
对创业者来说，烟酒是友还是敌?
第八章 导致公司崩溃的职工和促使公司发展的职工
决不要盼望“**人才”
人才录用的六种方法
决不要录用俊男靓女
避免录用酗酒和喜好赌博的人
避免录用高学历、崇洋媚外和气馁的人
避免录用马屁精和发胖的人
尽力避免雇用熟人
尽量有效地使用临时工
女性是创业者强有力的支持者
40多岁的离婚妇女是担任财务的*佳人选
聘用秘书的关键在于保守秘密 “不要向商品伸手”的原则
辞退坏职员的方法
唤醒“沉睡的职员”的方法
职员提出辞职书的时候怎么办
全体职员共同创业是公司繁荣的*大奥秘
第九章 女性和中老年的创业秘诀
女性不要向抽象的业务伸手
女性经营者**不要露出“男人的影子”
女性经营者要始终注意保持外表漂亮
女社长的哀歌
中老年者的创业要靠“头脑”来决胜负
决定创业的时候就是青春
不要靠关系!要抛弃头衔!
中老年者的创业要从自我再生开始
中老年创业者要以长寿取胜