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成功创业奥秘
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成功创业奥秘

  • 作者:(日)成川丰彦 王君武
  • 出版社:三联书店上海分店
  • ISBN:9787542622198
  • 出版日期:2005年12月01日
  • 页数:205
  • 定价:¥15.00
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    内容提要
    成功,其实很容易。
    有好的原因就有好的结果。有其因必有其果。成功的方程式并不像高等数学那样令人费解。
    但是,即使能够理解这个简单的方程式,真正付诸行动的人还是很少,这就使创业的成功率变得较低,大约才2%。
    为了能提高创业的成功率,我才想要写这样一本书,创业者的创业领域越是宽广,这个**的国民经济也就越能够得到发展。
    想知道怎样才能快速创立起自己的事业吗?本书作者日本**的管理专家为你带来成功创业的全部秘诀!本书摒弃了以往成功学读物只重理论的做法,书中所有的故事,都是真实发生过的,里面有作者失败的体验,作者还对这些体验在进行了科学的分析并加以体系化理论化,适合初次创业的人士学习。
    文章节选
    当创业者还是当经理 工薪职员、办公室小姐没有目标意识,他们仅仅是把工作作为谋生的手段。他们不是为了提高自己的能力而进行工作,仅仅考虑到只要在工作时间里干完活,并且能够得到保证的收入。
    抛弃工薪职员(办公室小姐)那样的禀性,通过自己的努力工作,为社会发展作出贡献的人就是创业者。
    成为创业者,首先必须由工薪职员、办公室小姐成长为事业人。仅仅是因为对现状的不满,而整个身心还是工薪职员、办公室小姐的原样,从公司跳槽成为独立开业者,他们不能被认为是脱离了工薪族,应该称其为逃避工薪族。逃避者是不会成功的。
    在这里,我们设想一下一位普通的工薪**者决心去完成��件事情,开始非常努力地工作,*终成为一名“有才能的实业家”。
    在他的面前有两条路。**,离开现在就业的公司到外面去,走自己开创事业的路;第二,继续在公司内工作,力争担任要职并成为公司经理。
    探索走**条道路的人是“创业者”,走第二条道路的人是公司内部企业家。
    究竞选择哪一条路,这属于那个人的人生观的范畴,是他的嗜好。不能说成为创业者是**的,而留在公司成为内部企业家就不如前者。作为公司内部企业家,度过充实人生的人也很多。
    那么,什么样的人作为公司内部的企业家会成功呢?
    无论怎样说,这个人工作起来肯定是*能干的。在科室里是当然的**员工,就算在公司里,仍然是**的。要是在同业界有评价其具有真才实学的话语——“那小子行”,那就更理想了。在公司内部比谁都勤奋的人,能够成为公司内部的企业家,懒惰者则丧失这样的资格。
    不论是公司内部的企业家还是创业者,一到星期六、星期日就要按部就班休息的人,不会成为成功人士。假如这样的人都能获得成功,那么谁都能够取得成功。大家都成功了,那就是很普通的事情,也就谈不上成功,谈不上胜利了。
    目录

    **章 什么是创业,怎么看成功
    现在正是创业的时机
    创业*好的年龄段
    当创业者还是当经理
    需要有东山再起的精神
    接受过小费,容易成为创业者?
    欲望越大的人越会成功
    创业的目的是成为丰富资源的获得者
    大义者*后必胜
    一开始没有理想的职业
    仔细研究自己的才能
    深受“成功的教父”青睐的创业者是怎样的人?
    第二章 这样的人成不了创业者
    买彩票的人成不了创业者
    没有创新理念的人成不了创业者
    没有饥饿感的人成不了创业者
    积攒创办资金的人成不了创业者
    从负面考虑的“悲观者”成不了创业者
    要求补休的人成不了创业者
    逢年过节回乡探亲的人成不了创业者”
    被称为“先生”的人成不了创业者
    无法说服妻子的人成不了创业者
    吝啬的人成不了创业者
    结论——这样的人成不了创业者
    第三章 创业前后应该注意的事项
    创业资金越少越好
    出资者比恶魔还可怕
    共同经营必定垮台
    章程里经营内容要写得面面俱到
    选择行业种类时的要点
    要有具体的目标
    把目标写在纸上,放声疾呼
    成为业界*有知识的人
    创业者要抛弃害羞和自尊
    创业初期要“苦熬5年”(石头上面还得磨5年)
    成功的秘诀在于争取创造**价值
    第四章 懂财务才能掌握经营
    从何处借得资金
    融资的诀窍——银行喜欢“处女” 现金交易
    要这样与税理士和律师往来 “钱包”要委托给他人
    积攒利润的好方法
    第五章 成功之路
    创业者要投资自己
    不要借债而要放债
    创业者不穿短袖衬衫
    *初的十年不要打高尔夫球
    不要听信意外幸运之类的谎话
    怎样做好创业者的妻子
    从用户的眼睛看自己的公司
    “欢迎麻烦”
    制造商的基本原则是“产品二元论”
    高层专注于本业时职员才会跟上
    新项目的这些地方要注意
    创业者应该留意的招待是什么?
    赠送礼物要投对方夫人所好
    怎样才能成为爱惜**的人
    第六章 传授成川式思考
    公司经营的基本想法——“计考改”
    彻底运用“期即连”,必然会成功
    效果绝顶——步行会议
    工作*初的一半决定胜负
    明信片是分身术,它是有效的业务员
    把电话和传真当作替身来使用
    产生好主意的奥秘——“成川式笔记术”
    第七章 不能管理好健康的经营者是失格
    睡眠是创业者的重要事情
    不要偏食,要吃盒饭,避免吃得过饱
    要考虑对饮食投资,吃自然食物
    消除精神压力的三种方法
    对创业者来说,烟酒是友还是敌?
    第八章 导致公司崩溃的职工和促使公司发展的职工
    决不要盼望“**人才”
    人才录用的六种方法
    决不要录用俊男靓女
    避免录用酗酒和喜好赌博的人
    避免录用高学历、崇洋媚外和气馁的人
    避免录用马屁精和发胖的人
    尽力避免雇用熟人
    尽量有效地使用临时工
    女性是创业者强有力的支持者
    40多岁的离婚妇女是担任财务的*佳人选
    聘用秘书的关键在于保守秘密 “不要向商品伸手”的原则
    辞退坏职员的方法
    唤醒“沉睡的职员”的方法
    职员提出辞职书的时候怎么办
    全体职员共同创业是公司繁荣的*大奥秘
    第九章 女性和中老年的创业秘诀
    女性不要向抽象的业务伸手
    女性经营者**不要露出“男人的影子”
    女性经营者要始终注意保持外表漂亮
    女社长的哀歌
    中老年者的创业要靠“头脑”来决胜负
    决定创业的时候就是青春
    不要靠关系!要抛弃头衔!
    中老年者的创业要从自我再生开始
    中老年创业者要以长寿取胜

    与描述相符

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