一本员工写给老板的书，一本老板不愿意员工看的书！
本书写出了员工心底的渴求，写出了他们的期待，更写出了作为老板、***应当思考的问题。所有辛苦打工的人们在这里能找到知音!所有想当老板的人们在这里得到启迪。

俗语有云：“士为知己者死”，要想让员工为自己卖命，真心诚意地将公司的事当作自己的事，老板们就应该从自己铸就的思想樊篱中走出来，多听听员工的心声，将心比心!要想让公司基业常青，就应该了解大伙的需求，给予合理满足。
不是我不想卖命，不是我不愿意卖命，而是我不愿无缘无故地卖命。老板，我凭什么为你卖命？

书摘
关于工作时间

依照**相关法规、规章的规定，企业员工每天工作8小时、每周工怍40小
时。企业由于生产经营需要延长员工工作时间，经过与工会和员工协商后每
天不得超过1小时。另有特殊原因的，在保障员工身体健康的条件下每天不
得超过3小时，且每月不得超过36小时。如果因为工作性质或生产特点的限
制，不能实行每日8小时、每周工作40小时标准工作时制度的，可以实行不
定时工作制度等其他工作和休息办法，但应该报劳动行政部门审批。
有的企业要求员工隔周工作6天或每周六上午工作半天，并且不支付加
班费，进行所谓的“例行加班”，这是违法行为。
关于加班费
员工因为工作需要被企业安排加班，企业应该按照相应法定标准向员工
支付加班费。
像前文中所述的种种现象：有些公司工作任务重、要求紧，又实行绩效
工资制，员工为了完成工作不得不自愿在下班后或休息日加班；有些公司要
求员工加班，然后安排补休而不支付加班费；有些公司按公司确定���小时加
班费定额标准，或者以基本工资甚至当地*低工资标准，作为标准基数向员
工支付加班费；有些公司规定加班一定小时内可以计算加班费，超过这个小
时数则不计算加班费……如此等等情形，都是与劳动法律法规相悖的。
关于工资支付
法律规定企业不得随意扣除员工的工资。仅在有以下情况之一的，企业
可以代扣员工工资：个人所得税，员工个人负担的各项社会保险费用，法院
判决、裁定中要求企业代扣的抚养费、赡养费及其他法律、法规规定可以从
员工工资中扣除的其他费用。另外，如果因员工本人原因给企业造成经济损
失的，企业可以按劳动合同的约定要求员工予以赔偿，可以从员工的工资中
扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。
另《劳动法》第44条规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间时，应
当按照相应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。北京富普博
淳律师事务所的宋立金律师说：“劳动者应该尽量在加班时留下一定的证据
，诸如加班条、签名等来证明已经加班的事实，以防患于未然。”由此看来
，员工应积极争取合法权益，而不是忍让之后再去抱怨；企业也应立该遵守
法律的规定，尊重员工的劳动成果。
P13-14

前言：凭什么为你卖命
上篇：我为什么离你而去
**章：明天的!一餐在哪里
1．俗人的烦恼
2．薪水怪现状
3．加班，没有奖金
……

一本员工写给老板的书，一本老板不愿意员工看的书！
本书写出了员工心底的渴求，写出了他们的期待，更写出了作为老板、***应当思考的问题。所有辛苦打工的人们在这里能找到知音!所有想当老板的人们在这里得到启迪。 书评
一本员工写给老板的书，一本老板不愿意员工看的书！本书写出了员工心底的渴求，写出了他们的期待，更写出了作为老板、***应当思考的问题。所有辛苦打工的人们在这里能找到知音！所有想当老板的人们在这里得到启迪。
俗语有云：“士为知己者死”，要想让员工为自己卖命，真心诚意地将公司的事当作自己的事，老板们就应该从自己铸就的思想樊篱中走出来，多听听员工的心声，将心比心！要想让公司基业常青，就应该了解大伙的需求，给予合理满足。不是我不想卖命，不是我不愿意卖命，而是我不愿无缘无故地卖命。老板，我凭什么为你卖命？