*有用的人脉新概念——搭桥人。
用自我品牌化与搭桥人来完成你的人脉地图!
从现在开始,我们要做的不是管理人脉,而是“设计人脉”!

**章 Think New——为了新的人脉,转变你的认知
正确认识人脉
说到“人脉”一词,多数人的意识中都会呈现出它的两面性。一方面,人们认为人脉就是“派别”或“门路”,也就是对人脉持着否定、消极的态度。另一方面,人们则又觉得,在自身走向成功时,人脉是一个不可或缺的重要因素。某人才招聘公司曾在1000名职场人士中做过
一项调查,其结果显示,有50%的参与者在提及人脉时,联想到了它的消极形象。但是,96%的参与者又回答道: “要想在职场生活中获得成功,人脉是必不可少的。”也就是说,在参与调查的人当中,一半人对于“人脉”持有双重态度。虽然头脑里对人脉抱以消极的态度,但是在现实生活中,又认为人脉是必需的。他们的这种想法,不禁更能使我们联想到人脉黑暗的一面。
不过幸好,越是年轻的人,对人脉就有着越积极的认识。由于二十多岁的年轻人还没能处于社会的**位置,所以,他们能够更加深刻地感受到人脉的必要性。但是,即使不考虑这一点,我们也不能否定,人脉在人们心目中的形象正逐渐好转。
一度, “人脉”被人们称为NQ(Network Quotient,共存商)。NQ指的是“处理与身边人之间的关系的一种能力或者是指数”。NQ越高,表明那个人与他人的沟通协调能力就越强,他也就更加接近于成功了。但是,NQ的意思与“帮派”、“派别”相比,更加接近于“一起更好地生活”。某机构对432名大学生进了一项调查,关于“在通往成功的道路上,*重要的东西是什么?”的问题中,42%的学生选择了NQ;而有关人脉重要性的问题上,96%的同学都认为人脉很重要或比较重要。
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序言与“搭桥人”一同扩张人脉关系网
**章 Think New——为了新的人脉,转变你的认知
成为人们��担的人脉“管理”:换作
是你,你想被他人所管理吗?
正确认识人脉
不要再为了人脉而建立人脉
不要制造人脉,而要设计人脉
人脉新模式
数码人脉的优点与缺点
第二章 Self Brandin9——你是谁?
仅用一行文字,你就能把自己描述清楚吗?你有必要拥有属于自己的“Something Special”!
品牌的力量
创建你的品牌
CEO们的自我品牌化
CEO们共有的品牌战略显示全部信息