本书共分为十章，主要内容包括：学会与人交往，洞悉职场规则；八面玲珑，与上司相处融洽；不做“独行侠”，与同事和睦相处；用对方法，管理好下属等。

**章 学会与人交往，洞悉职场规则
身在职场，避免不了与人交往。人际关系是复杂的，职场中的人际关系更为复杂。要想在职场中提升自己的职位，搞好人际关系是重中之重。可以说，谁的人缘好，谁能洞悉职场规则，谁就能在提升工。
作职位上占得先机
让微笑成为一种职业习惯
把话说到位，说到点上
幽默让你更有魅力
真诚待人，才有好人缘
懂得“吃亏”的人，其实并不亏
学会接纳不同的处事风格和习惯
了解办公室的人际关系类型
给“各路**”画像
了解办公室的“小圈子

第二章 八面玲珑，与上司相处融洽
想要提升自己的工作职位，和上司相处融洽至关重要。作为下属，要了解上司的想法、爱好等，尊重他，服从他的领导。在与上司相处时，要以柔克刚，既要走近上司，也要保持一定的距离。
与上司保持和谐的关系
领会上司的意图，读懂上司
把握与上司交往中的黄金分割点
根据上司的性格与之相处
维护好上司的权威
得罪上司后要及时补救
如何面对上司的空头许诺
巧妙地替上司打圆场
怎样拒绝上司的不合理要求
学会旁敲侧击地提醒上司
对待上��的批评要虚心接受

第三章 不做“独行侠”，与同事和睦相处
身在职场，整天与同事打交道，如果同事关系不好，就会阻碍工作进程，势必会影响工作业绩，升职就会受到影响；如果能和同事和睦相处，不但有利于工作的顺利开展，也有利于提升工作职位。
与不同性格同事的相处之道
对同事适时地伸出援助之手
与同事一起分享获得的荣耀
和同事要保持一定的距离
主动向同事表示友好
及时消除与同事之间的误会
当变成同事的上司后怎么办

第四章 用对方法，管理好下属
作为上司，管理好下属是工作的重中之重。管理得好，自然是工作顺利；管理得不好，则会处处受阻。在管理下属时，要恩威并施，宽严相济，这样才能树立自己的威信，才能坐稳自己的位置，也有利于进一步提升自己的职位。
新上任要深入了解下属
对待下属要充分信任
赏罚分明，恩威并施
对待下属要公平
经常表扬和鼓励下属
淡化上下级的角色差异
不要对下属开“空头支票

第五章 忠诚敬业，把工作做好
忠诚敬业是一种美德，也是衡量一个人发展潜力的标准。你怎样对待工作，工作就会给你怎样的回报。在职场中，一个忠诚敬业的人，才会把工作做好做到位，这样他就会获得别人更多的升迁的机会对待公司和工作要忠诚。
上司*看重勤奋踏实的下属
以服从为**要义
多做点分外的工作有好处
敢于在工作中承担责任
积极主动地去工作
以上司的心态对待工作
在团队中发挥自己的价值

第六章 征服你的上司，顺顺当当地升职
可以说，在职场中，上司是决定你能否升迁的*关键的人物。所以，要想提升工作职位，一定先要征服上司。征服上司不是让上司臣服于你，而是通过你的努力，让上司欣赏你，佩服你，依靠你，这样你才会顺顺当当地升职。
了解并超越上司的期望
让激情成为上司赏识你的筹码
提出让上司惊喜的创意
成为上司的左膀右臂
让业绩给你在上司面前加分
做个能独当一面的下属
尽力为上司排忧解难
遇事多向上司请教
……
第七章 把握好尺度，处理好与异性的关系
第八章 拉近与客户的关系，赢得客户的信任
第九章 防人之心不可无，小心职场中的各种小人
第十章 绕行“红灯，”勿闯职场中的“禁区”