由于社会转型期价值观的混乱,中国的年轻人大多没有特别清晰和明朗的人生规划,也没有适当的职场定位和职场心态,一味地追求事业成功。却很少有人知道具体如何执行。作为“青年导师”的李开复,用他的一言一行,一课又一课地教导着年轻人该如何把握职场心态,收获职场成功。让年轻读者在学习职场技能、提高职场素养的同时,有更为清晰的职业规划,更宏观的职场意识,*终取得不俗的成绩。
每个年轻人都渴望成功,每个人都渴望有所作为,面埘职场的风起云涌、暗流潜伏,作为职场新人的你,该如何应对?
李开复用“过来人”实实在在身体力行的经验,告诉你真实的职场需要哪些素质,职业的规划需要如何把握。
一起来解读李开复给我们带来的18堂职场经营课,说不定下一个成功者就是你!

**篇 做*好的自己
Lesson2 人际关系:广建高素质的人脉网
细节决定人际关系的质量
人际交往中的细节往往能反映一个人的人格魅力,如果在细节上处理得好,那么,它会大大提高我们人际交往的质量。
——李开复
在一次访谈中,李开复先生曾提到“直觉”一词,引起大家的疑问:作为相当有经验的管理者,难道对下属能力的判断过程中,也有直觉的成分吗?如果有的话,这种直觉又是产生于哪里呢?
李开复先生先是拿出几个例子证实直觉在管理中的相对可靠。他说,在微软中国研究院刚成立时,他和副院长张亚勤面试招聘者的时候,决定做一项测试,即见到应聘者十秒后就把自己是否希望对方留下的直觉记录下来,结果,在面试结束后比照面试结果和直觉,约有95%的情况下,十秒钟内的直觉与*终决定是相同的,而且他们二人对该应聘者的意见也相当接近。再有,李开复先生谈到他曾经参加过的一次员工培训。在培训中有这样一个环节,十多个陌生人坐在一起,经过几句简��交谈后,写下对对方的看法。结果,大家惊奇地发现,即使是这样简单的交流,彼此之间对于对方的优缺点就已经看得很清楚了。
李开复先生*后回答了这个问题——细节,是细节决定了**印象的好坏,也暴露了个人的一些性格和习惯。
事实确实如李开复所言,我们在有意愿关注别人的时候,往往会更加注意他的细节,细节能帮助我们看清楚一个人的大致品位和喜好。同样的,我们在被关注时,细节也容易暴露出一些被我们忽视或者隐藏的想法。所以,注意细节在人际交往中相当重要。
初进办公室,主管和同事看到的也是你一些细节的东西,比如说:是否有整洁的外表,是不是能有一个新人谦虚求教的姿态,能不能为别人做些哪怕很小的活儿,有没有表现出对前辈的尊重……此类种种小事,如果能在刚进办公室时就多加注意,那么你就很容易获得大家的加分。大家对你有了好印象,工作上获得的帮助就多了,想开展活动也容易获得支持;反之,如果不注意这些小事,主管和同事就不会对你有好印象,哪怕你再埋头工作,也很难取得支持和提拔。职场新人要记住,细节使你更容易获得认同。
夏林刚进公司不久就赶上了公司发放福利,他领完自己的那份之后,便回到座位上不吭声了,他觉得其他人应该知道领取福利这件事,所以没有通知他们。而实际上,其他同事并不知道这件事,因为有些东西可以代领,不需要他们再跑一次,直接由知道的人领回来给他们就可以了。
当大家知道公司发放福利的事后,招呼夏林去领取,夏林才说自己已经领回来了。其他同事瞪大眼睛看了看他,说:“那你怎么不早说啊?”
之后。又发生了几次类似的事件,同事们觉得夏林是个难相处的人,不为他人着想,于是都开始疏远他。
夏林看到大家都不与他亲近,感到很困惑,他不知道自己做错了什么,于是向带自己的师傅请教。师傅对他说:“做人要机灵点儿,注意一些细小的事情,如果你能在一些小事上帮助别人,别人就会感受到你的好,就愿意与你交往了。”
夏林按照师傅的指点去做,开始关注一些日常琐碎的小事。经过一段时间的努力后,大家对夏林的态度开始转变,夏林也真切地
体会到处理好细节的重要性。
夏林没有注意到职场人际关系中的细节,使大家误以为他是个难相处的人,进而远离他。经过师傅的指点,他学会了关注细节,也因此得到了同事的认可。
初进办公室,我们会对职场复杂的人际关系感到茫然无措,这个时候,如果能在细节上让同事感受到我们的为人,那么我们便能很快地获得他们的认可,从而融入集体。
李开复的职场圣经
◎如何把握职场细节?
【1】有问题要主动向前辈请教,在请教的过程中要多多交流。
【2】接受同事的善意。同事有时带点儿零食到办公室分给你吃,尽量不要推却;在同事有高兴事要请客时,不要回绝,要热情地恭喜和接受。
【3】进出要告知。如果有事要外出一会儿,虽然得到上司的批准,但*好还是和同事知会一下,表示对对方的尊重和信任。
……

**篇 做*好的自己
Lesson1 自我推销:李开复是如何积极推销自己的
找准推销点把自己推销出去
你行,就让老板知道
找到推销自己的突破口
Lesson2 人际关系:广建高素质的人脉网
细节决定人际关系的质量
真诚坦白,才能广受欢迎
融入集体才能站稳脚跟
Lesson3 沟通法则:改变自己比改变别人容易
倾听是沟通的**秘诀
提升表达力,架起沟通的桥梁
修正自己,而不是修正别人
第二篇 听从心的选择
Lesson4 兴趣:*重要的是喜好,而不是天赋
找到兴趣也就找到了工作的激情
尝试才能找到*爱
Lesson5 自信:成就事业的基石
自信,职业潜能的放大镜
滚雪球,自信起于微末
自信带来坚持,坚持带来成功
Lesson6 自省:从**到**
在挫折中重新认识自己
在别人的意见中进行自我反省
永不满足,渴求更好
第三篇 世界因你不同
Lesson7 学习力:永不止步的提高
让根基厚起来
逻辑思索提**习能力
终生学习从自学开始
学习力在实践中提高
Lesson8 执行力:快速缩短自己和目标之间的差距
你与未来差距几何
养成好习惯,提升执行力
合理管理时间,提高工作效率
Lesson9 影响力:*大化你的影响力
影响力先从身边开始
职场高度决定影响力
让世界因你不同
第四篇 像李开复一样思考
Lesson10 诚信:诚信比才干更重要
诚信无价
失信是对自己的惩罚
诚信的企业选诚信的人才
Lesson11 胸怀:“我不同意你,但我支持你”
胸怀决定我们所到达的职场高度
包容他人也是成就自己
有胸怀、有涵养才能赢得支持
Lesson12 勇气:人生不能不有的一种胆量
敢于尝试才有机会推开成功之门
敢于面对现实才能冲破难关
第五篇 情商重在与人沟通
Lesson13 与上司的关系:学会说“不”的艺术
在尊重的基础上说“不”
提要求变相说“不”
重视自己说“不”的权利和方式
Lesson14 管理的艺术:领导力是一门独特艺术
将团队利益*大化
做员工可靠的伙伴
化解下属的尴尬也是成就自己
Lesson15 团队合作:现代职场人**的素养
把团队的目标作为自己的目标
团队合作才能一荣俱荣
沟通,团队合作的润滑剂
第六篇 成长比成功更重要
Lesson16 职业规划:“中国职场教父”的进阶之路
职业目标,职场教父进阶的灯塔
周密计划,职场教父进阶的阶梯
有力执行,职场教父进阶的翅膀
Lesson1 7成功:“一元化成功模式”的误区
成功不等于管人
每个人都有成功的机会
先做人后做事是成功者的共性
Lesson18 跳槽:你准备好了吗
跳槽是为了更好地发展自己
选择能发挥自己优势的公司
转身,再燃工作激情
迈出去,寻找更广阔的天地