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永久缺货
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  • 作者:杨河清
  • 出版社:东北财经大学出版社
  • ISBN:9787811229288
  • 出版日期:2010年02月01日
  • 页数:334
  • 定价:¥36.00
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    内容提要
    本书在保持体系和知识点相对稳定的基础上,吸收和借鉴了国内外各类人力资源管理教材的优点、人力资源管理理论研究与管理实践的成果,针对我国人力资源开发、管理工作的理论与实践活动,以及有关专业人才培养专业知识结构存在的问题,增加了重要且具有特色的内容,例如职业安全与健康、人力资源管理道德、信息化人力资源管理等,可满足本科及以上层次的人力资源管理教学需要,亦可供企业实务工作者参考。 杨河清,留日经济学博士,首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师。北京市**学科带头人。主要社会兼职有:中国劳动学会副会长兼劳动科学教育分会副会长,中国人力资源开发研究会常务理事兼教学与实践研究分会副会长,劳动关系研究分会副会长,中华全国总工会法律顾问委员,中国企业家协会雇主工作委员会委员,中国社会保险学会常务理事,北京市**职称人力资源评审组组长等。
    2000年以来出版专著两部、译著一部,主编出版教材四种(其中《劳动经济学》为教育部面向21世纪人力资源系列教材)、论文集一部,主持完成北京市哲学社会科学“十五”规划课题、国家劳动和社会保障部研究项目、中共**组织部研究项目各一项,主持在研国家教育部人文社
    目录
    第1章 人力资源管理概述
    学习目标
    1.1 人力资源管理的内涵
    1.2 人力资源管理的发展与变迁
    1.3 人力资源管理的功能与分工
    1.4 管理人性观与管理的基本原理
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第2章 战略人力资源管理
    学习目标
    2.1 战略人力资源管理概述
    2.2 战略人力资源管理运作
    2.3 战略人力资源管理的角色
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第3章 人力资源规划
    学习目标
    3.1 人力资源规划概述
    3.2 人力资源需求预测
    3.3 人力资源供给预测
    3.4 人力资源规划措施
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第4章 工作分析
    学习目标
    4.1 工作分析概述
    4.2 工作分析的程序
    4.3 工作分析方法
    4.4 工作说明书的编制
    4.5 工作设计
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第5章 招聘管理
    学习目标
    5.1 招聘管理概论
    5.2 招聘的技术
    5.3 招聘的影响因素及发展趋势
    关键术语
    本章小结
    复习思考题
    案例分析题
    第6章 绩效管理
    学习目标
    6.1 绩效管理概述
    6.2 绩效管理的几种模式
    6.3 绩效评估的常用方法
    6.4 绩效管理中的常见问题
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第7章 员工培训与开发
    学习目标
    7.1 正确认识培训
    7.2 合理组织培训
    7.3 培训效果评估
    7.4 雇员能力开发
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第8章 薪酬管理
    学习目标
    8.1 薪酬管理概述
    8.2 企业薪酬制度
    8.3 企业薪酬方案设计及薪酬策略
    8.4 薪酬体系与企业战略
    8.5 薪酬管理的国际比较
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第9章 职业生涯发展规划
    学习目标
    9.1 人生发展与职业生涯
    9.2 个人职业生涯发展规划
    9.3 组织职业生涯发展规划
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第10章 劳动关系
    学习目标
    10.1 劳动关系概述
    10.2 劳动合同
    10.3 工会
    10.4 劳动争议
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第11章 职业安全与健康
    学习目标
    11.1 职业安全与健康概述
    11.2 工作场所的安全与健康
    11.3 压力管理
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第12章 人力资源管理道德
    学习目标
    12.1 人力资源管理道德问题的提出
    12.2 道德规范及其决定因素
    12.3 道德规范的三种模式
    12.4 提高企业的道德水准
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第13章 信息化人力资源管理(e-HR)
    学习目标
    13.1 信息化人力资源管理(e-HR)综述
    13.2 信息化人力资源管理(e-HR)规划
    13.3 e-HR的功能开发
    13.4 e-HR的实施
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    主要参考文献 Updater(escape("/AjaxControls/ProductComentList"), "dProductCommentList",null,{ name:"prd", value:'727192' });
    本书作者其他作品: 人力资源管理(经济学管理学学科共同课教材) 职业生涯规划(高等学校劳动与社会保障专业核心课程系列教材) 常见问题: 我要提问 小时图书排行 林徽因经典作品
    林徽因 1988:我想和这个世界谈谈 韩寒作品
    韩寒 陪你到世界终结 夏茗悠元气打造,萌动青春
    夏茗悠 4.父与子全集 5.心理控制术:改变自我意象,改变你的人生(成功改变3000万人生活的心理自助原创科学) 6.尾巴 7.卷卷就能瘦(附送价值29元卷卷弹力带) 8.幸福在哪里(朋友刀刀·第5季) 9.伤高怀远几时穷:*美的宋词三百首 10.小*子 ++
    编辑推荐语
    本书为“21世纪高等院校人力资源管理精品教材”中的一本。全书共分十三章,主要介绍了人力资源管理的发展与变迁,人力资源管理的功能与分工,人力资源规划,战略人力资源管理,招聘管理,绩效管理,员工培训与开发,薪酬管理,职业生涯发展规划,人力资源管理道德等内容。 本书在保持体系和知识点相对稳定的基础上,吸收和借鉴了国内外各类人力资源管理教材的优点、人力资源管理理论研究与管理实践的成果,针对我国人力资源开发、管理工作的理论与实践活动,以及有关专业人才培养专业知识结构存在的问题,增加了重要且具有特色的内容,例如职业安全与健康、人力资源管理道德、信息化人力资源管理等,可满足本科及以上层次的人力资源管理教学需要,亦可供企业实务工作者参考。 杨河清,留日经济学博士,首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师。北京市**学科带头人。主要社会兼职有:中国劳动学会副会长兼劳动科学教育分会副会长,中国人力资源开发研究会常务理事兼教学与实践研究分会副会长,劳动关系研究分会副会长,中华全国总工会法律顾问委员,中国企业家协会雇主工作委员会委员,中国社会保险学会常务理事,北京市**职称人力资源评审组组长等。
    2000年以来出版专著两部、译著一部,主编出版教材四种(其中《劳动经济学》为教育部面向21世纪人力资源系列教材)、论文集一部,主持完成北京市哲学社会科学“十五”规划课题、国家劳动和社会保障部研究项目、中共**组织部研究项目各一项,主持在研国家教育部人文社会科学基金项目、国际合作项目、中共北京市委组织部重大课题各一项,在国内外学术期刊上发表论文33篇。共获得省部级奖了项。其中,包括北京市优秀教学成果奖、北京市精品教材、北京市精品课程各一项。 第1章 人力资源管理概述
    学习目标
    1.1 人力资源管理的内涵
    1.2 人力资源管理的发展与变迁
    1.3 人力资源管理的功能与分工
    1.4 管理人性观与管理的基本原理
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第2章 战略人力资源管理
    学习目标
    2.1 战略人力资源管理概述
    2.2 战略人力资源管理运作
    2.3 战略人力资源管理的角色
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第3章 人力资源规划
    学习目标
    3.1 人力资源规划概述
    3.2 人力资源需求预测
    3.3 人力资源供给预测
    3.4 人力资源规划措施
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第4章 工作分析
    学习目标
    4.1 工作分析概述
    4.2 工作分析的程序
    4.3 工作分析方法
    4.4 工作说明书的编制
    4.5 工作设计
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第5章 招聘管理
    学习目标
    5.1 招聘管理概论
    5.2 招聘的技术
    5.3 招聘的影响因素及发展趋势
    关键术语
    本章小结
    复习思考题
    案例分析题
    第6章 绩效管理
    学习目标
    6.1 绩效管理概述
    6.2 绩效管理的几种模式
    6.3 绩效评估的常用方法
    6.4 绩效管理中的常见问题
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第7章 员工培训与开发
    学习目标
    7.1 正确认识培训
    7.2 合理组织培训
    7.3 培训效果评估
    7.4 雇员能力开发
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第8章 薪酬管理
    学习目标
    8.1 薪酬管理概述
    8.2 企业薪酬制度
    8.3 企业薪酬方案设计及薪酬策略
    8.4 薪酬体系与企业战略
    8.5 薪酬管理的国际比较
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第9章 职业生涯发展规划
    学习目标
    9.1 人生发展与职业生涯
    9.2 个人职业生涯发展规划
    9.3 组织职业生涯发展规划
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第10章 劳动关系
    学习目标
    10.1 劳动关系概述
    10.2 劳动合同
    10.3 工会
    10.4 劳动争议
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第11章 职业安全与健康
    学习目标
    11.1 职业安全与健康概述
    11.2 工作场所的安全与健康
    11.3 压力管理
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第12章 人力资源管理道德
    学习目标
    12.1 人力资源管理道德问题的提出
    12.2 道德规范及其决定因素
    12.3 道德规范的三种模式
    12.4 提高企业的道德水准
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    第13章 信息化人力资源管理(e-HR)
    学习目标
    13.1 信息化人力资源管理(e-HR)综述
    13.2 信息化人力资源管理(e-HR)规划
    13.3 e-HR的功能开发
    13.4 e-HR的实施
    本章小结
    关键术语
    复习思考题
    案例分析题
    主要参考文献 Updater(escape("/AjaxControls/ProductComentList"), "dProductCommentList",null,{ name:"prd", value:'727192' });
    本书作者其他作品: 人力资源管理(经济学管理学学科共同课教材) 职业生涯规划(高等学校劳动与社会保障专业核心课程系列教材) 常见问题: 我要提问 小时图书排行 林徽因经典作品
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    韩寒 陪你到世界终结 夏茗悠元气打造,萌动青春
    夏茗悠 4.父与子全集 5.心理控制术:改变自我意象,改变你的人生(成功改变3000万人生活的心理自助原创科学) 6.尾巴 7.卷卷就能瘦(附送价值29元卷卷弹力带) 8.幸福在哪里(朋友刀刀·第5季) 9.伤高怀远几时穷:*美的宋词三百首 10.小*子 ++
    北京 天津 河北 山西 内蒙古 辽宁 吉林 黑龙江 上海 江苏 浙江 安徽 福建 江西 山东 河南 湖北 湖南 广东 广西 海南 重庆 四川 贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 海外