职来职往(这样求职进百强)
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内容提要
《职来职往——这样求职进百强》结合求职场上的社会热点问题,深入剖析每个求职者存在的问题和亮点,总结达人老师和职场规划师mr.job的麻辣点评和精彩指点,更有价值的是“达人支招”部分,告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍,但**有不同的技巧和共性的问题。 《职来职往——这样求职进百强》内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点,也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析,让每个求职者都能以人为鉴,从别人身上体会和分析自己的优缺点。职来职往,前途宽广。
目录
求职前,先扫雷
01.学会应对两难的“陷阱”问题
1.你对钱怎么看?
2.企业在社会的负面信息,你如何评判?
3.这件事情,你能否独立完成?
4.和其他企业相比,我们企业有哪些优缺点?
5.你何时能来上班?
6.你还有什么要问我的?
求职中,知道自己要什么,清楚自己有什么
02.精准了解职位,避免“跑偏”
1.乱花迷人眼,一种职业多种称呼
2.容易混淆的几对职位,你清楚吗?
03.有目标有路径,不做面试场上的“两盲一定”
1.求职没有秘籍,认识自己了解企业,才是王道
2.细分目标职位,不用步枪打飞机
01.学会应对两难的“陷阱”问题
1.你对钱怎么看?
2.企业在社会的负面信息,你如何评判?
3.这件事情,你能否独立完成?
4.和其他企业相比,我们企业有哪些优缺点?
5.你何时能来上班?
6.你还有什么要问我的?
求职中,知道自己要什么,清楚自己有什么
02.精准了解职位,避免“跑偏”
1.乱花迷人眼,一种职业多种称呼
2.容易混淆的几对职位,你清楚吗?
03.有目标有路径,不做面试场上的“两盲一定”
1.求职没有秘籍,认识自己了解企业,才是王道
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