《21世纪普通高等院校系列规划教材:企业文化塑造的理论与方法》是一本高等院校本科与研究生层次使用的管理类专业课程的教材。
《21世纪普通高等院校系列规划教材:企业文化塑造的理论与方法》围绕企业文化塑造的有关理论和方法进行阐述。**章介绍了现代企业中领导与员工的双向困惑,提出管理精细化的策略和措施以及企业文化的起源与学习企业文化的三大目标;第二章介绍企业文化的概念与特点;第三章介绍企业文化的正功能和负功能;第四章介绍企业文化的三层次、四层次与新四层次理论;第五章介绍行业视角、期待状态和实际运作中的企业文化类型;第六章至第九章介绍新四层次理论的具体内容;第十章介绍企业文化建设中的问题与塑造方法;第十一章阐述企业文化四层次结构要素设计;第十二章介绍企业家在企业文化塑造中的作用;第十三章介绍中国式企业文化建设和管理的有关方法;第十四章介绍跨文化管理产生的冲突、原因以及进行战略管理的方法。每章均有与知识点相关的问题案例与思考题。
本书也可以作为从事企业文化管理工作的有关人员或者在工商管理实践中需要提高领导能力的企业领导人和管理人员使用的工具书。

**章 企业文化���论
章首案例:企业文化是大公司才需要的吗?
**节 新时代的管理需要借助文化力
第二节 企业文化的起源与发展
第三节 学习探讨企业文化的目标
思考题
第二章 企业文化的概念与特点
章首案例:别具一格的文化个性
**节 企业文化的概念
第二节 企业文化的一般特点
第三节 新经济时代企业文化的突出特征
思考题
第三章 企业文化管理的功能
章首案例:**的丰田模式怎么了?
**节 企业文化的正功能