《让老板听"指挥"》内容简介：职场之所以让人前仆后继，就是因为它盛载了人们的欲望。它的残酷，只不过验证了人心的复杂；它的温暖，也无非证明了这个世界依然保有它的底线。而说到底，这一切都只不过是人类真实欲望的产物。我动，世界才动。而你的职场，也跟大多数人无关。请你自己做主，你的梦想、你生活在俗世的前途，都在这职场里演绎出一个结果。

**章
老板弯腰给我打杂
专业够精，腰板才够硬
大齐是被庄言“挖”过来的。
当时他刚炒了一家还算牛的广告公司，一肚子的气，觉得这种“店大欺客”的营生太扯淡了。因��感觉不到身为一个“大拿”的快意，再加上庄言言辞恳切、开出的条件也让他动心，大齐就半推半就了。
说起来，庄言是怎么认识大齐的呢？
庄言妈妈的一个手帕交是大齐的邻居，对双方的情况都比较了解。她听说庄言在做一个广告公司，马上就**了正处于待业状态的大齐。
两人一碰面，庄言先为之倾倒了，大齐后被打动了，于是，两人一拍即合，迅速组成了搭档。
可一到庄言的“公司”，大齐就沉默了。这个办公场地，实在是太超出他的想象了。虽然事先已经做了足够的心理准备，但一看到这个真实的场景，还是有些不太好接受。屋子35平米左右的样子，里面拥挤地摆着3张办公桌、一张小小的茶几、几把椅子，连打印机都没有。大齐心想：“老子再他妈落魄，也没遭到过这样的待遇啊！”
因为心里不爽，大齐一个激愤，就想撤。可能看他脸色不对，庄言赶紧凑过来说好话：“咱们这是刚开始，简单了点，先将就一下。我心里有底，只要咱哥俩甩开膀子

**章 老板弯腰给我打杂
专业够精，腰板才够硬
出多少力就受多少器重
审时度势——该出手就出手
老板站在利益的旁边
第二章 好员工是干出来的
服从公司的总体利益
我是栋梁，自然要撑起一片天
随时准备冲锋受累
人红，是非必须就多
第三章 地位没有保质期
没有永远受宠的员工
没有安稳的椅子
平衡是老板的权术
让老板实现你的诉求
第四章 感情好，需要利益空间大
功高不可震主
钱和感情双管齐下
招风的树才是大树
让更多的人需要我吧
第五章 利益挂帅，好处先行
老板的头向谁低
有功，不表示就能抢功
过河拆桥是老板的必修课
除了老板，都是小人物
第六章 跟老板“同流合污”的艺术
没有一个老板是**干净的
每一个细节都不可以放过
合理运用老板的秘密
第七章 君变我则变
人才也要遵守游戏规则
老板的朋友不好当
“吃”气是福
留一个弱点给老板
第八章 宁当小人，勿做君子
在结果面前手段并不重要
人脉就是生产力
没有一次战争是公平的
第九章 让老板也有危机意识
是千里马，就会有伯乐赏识
总有“横”起来的时候
一条绳上的蚂蚱*团结
老板才是*后的赢家
第十章 把老板“解放”出来
老板的至高境界是“无为”
他不需要“会”，能“管”就行了
有赢利才会有权力
会跟老板谈条件的员工才是好员工

《让老板听"指挥"》：这是本职场小说，更是一套与老板博弈的智慧、你在公司的地位，绝不仅仅取决于你的能力、你在老板心中的地位，绝不取决于你有多听话、职场，一个你与老板的江湖，不是你上，就是我上、不行，就撒丫子走人、这里只有竞争，没有对错。
不是我心眼多，只是我必须生存下去，不是我喜欢争斗，只是我想获得一丁点的存在感，这里不是战场，却有着更加赤裸裸的现实。
把握不好，他是你的老板，把握好了，他是你的跳板。