《你的职业性格是什么(修订版)》详细介绍了MBTI性格分析工具及其在进行职业规划时的应用。MBTI用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型,这种工具把人的性格分为16种类型,由4个维度上的不同偏好构成:外向/内向、实感/直觉、理性
/感性、系统/弹性。
《你的职业性格是什么(修订版)》告诉读者如何利用MBTI性格分析工具对自己进行分析,从而找到自己感觉*舒适的工作,并合理进行职业生涯的规划。本书由堂娜·邓宁著。 你的职业性格是什么?-MBTI 16型人格与职业规划-(修订版)_(美)邓宁,杨良得_电子工业出版社_

反应型的人:行动与适应 性格类型:ESFP和ESTP
反应型的人通过行动对周围的环境迅速做出反应。他们具有**的观察能力,能够很快发现问题或机遇所在。他们具有很强的自发性,喜欢对当下发生的事情立即做出反应,表现则是无须深思熟虑的实际行动。通常,反应型的人享受即兴、变化以及灵活调配带来的满足感。他们具备当即解决问题或即时完成事情的能力,尤其是乐意处理所谓紧急事件或解决实际问题。
在观察和回应周围环境时,我们都会使用这种方式。例如钉钉子的时候,我们通常会注意钉子是不是弯了,从而调整下一锤的方向和力度。在某种程度上,每个人都会如此:观察并采取相应行动,但反应型的人更喜欢,也更擅长直接观察和行动。他们持续对周围的行动和反应保持关注,并积极调整自己的行为以配合。下面是一个反应型的人描述的他所喜欢的工作方式:
“我现在只想做些事情并从中找到乐趣。比起���他事情,我更喜欢变化和行动。我只要为今天而活。如果你不享受当下,那么生命的意义是什么呢?我只希望每天都过得心满意足。”
探索型的人:创新与主动 性格类型:ENFP和ENTP
探索型的人像侦探一样对周围环境保持关注,希望能够寻找到不相干的事物之间的联系。他们会自然地把各种想法串联在一起,试图寻找其中的联系。他们更喜欢关注可能发生的事情而不是已经发生的事情。他们总是能够从所感受、经历和想象的各种事情中看到各种可能性。探索型的人充满激情,关注将来并因此喜欢着手改变现在。对他们而言,每个环境都是尝试不同事物的机会。他们通常会被那些需要预测将来以及需要创意的工作所吸引。
通常我们需要构思完成事情的新方法时,便会使用这种方式。在一定程度上,每个人都会看到事情的各种可能性,而探索型的人则更喜欢那些令他们有机会寻找并使用某种模式来创造新可能性的活动。下面是一个探索型的人描述的他所喜欢的工作方式:
“我在做一些以前从没有人做过的事情时兴致*高。我喜欢走在前端,在许多事情上,我都能**个提出想法。我经常会有一些新的创意。”
果断型的人:直接与决断 性格类型:ESTJ和ENTJ
果断型的人对逻辑分析情有独钟。他们具有独特的情境判断和发现问题的能力。他们具有很强的组织能力以及工作效率,对自己花*少时间完成*多工作的能力颇感自豪。果断型的人热衷于解决复杂的问题,注重工作效率和有序管理。他们具有迅速分析形势的能力,进而控制局面,并动员他人一起完成工作。我们在列举优缺点或组织工作时都会使用到逻辑分析方法,而且在一定程度上几乎每个人都会使用从而对事情做出判断,但果断型的人更偏好也更擅长于那些需要分析和有效组织人力物力才能完成的工作和活动。下面是一个果断型的人描述的他所喜欢的工作方式:
“我喜欢不断前进和完成工作。把工作完成,并看见自己取得的成果是我努力工作的动力。我喜欢管理和监督人们的工作。工作中*困扰我的事情是计划不周和欠缺效率。”
贡献型的人:沟通与合作 性格类型:ESFJ和ENFJ
贡献型的人关注人际关系的互动、他人的价值观和观点。他们热心主动与他人联系,营造和谐合作的氛围,并确保每个人都参与其中,收获快乐。对于他们而言,组织和协调事件、过程和活动来表达对于他人需要的关切,是他们特别感兴趣的工作。他们天生就具有欣赏别人的能力,因此也希望自己的独特性和努力获得他人的赞赏。
我们用心记住别人的生日、庆祝某件事情或者某个人的成功、参加社会和家庭的传统活动、与他人分享得失时,都会表现出贡献型的一面。在某种程度上,每个人都懂得如何建立联系和关心他人,而贡献型的人更喜欢和擅长于需要主动与他人沟通合作的工作。下面是一个贡献型的人描述的他所喜欢的工作方式:
“工作中,我总是努力在员工中启发强烈的团队意识。对我而言,理解每个人的需要,并营造能让他们发挥所能的工作环境很重要。这种团队意识有助于让我们与顾客建立牢固的关系,而我们的工作就是响应和满足顾客的需求。”
4种内向型工作方式
偏好内向型工作方式的人,通常在从事一些有足够深思熟虑的时间和空间的工作时感到*自在,而且能*好地发挥其优势。他们通常喜欢反省或解释自己的过往经历,并妥善制定未来的行动计划。他们通常给人留下小心谨慎、难以接近或缄默的印象,表现沉静,不喜欢出风头。但正因为如此,一般人很难看到他们*好的一面,因此低估他们的技能和优势也是在所难免。
因为内向型的人倾向于使用他们认为*可靠的内在心理反思方式,在某些活动中你会明显觉察到他与其他人在工作方式上的不同。例如,一个反应型的人(使用外向型方式)和一个分析型的人(使用内向型方式)都喜欢对问题迅速反应并解决。在一个普通人看来,他们的自然工作方式似乎是一样的,但事实上分析型的人更多的是经过在内心全盘分析之后才做出反应,对于分析型的人来说,首要、自然和偏好的工作方式是内心的思考和逻辑分析,透彻理解和分析形势;相反,外向的反应型的人首要关注的是外在的形势或状况,对于他们来说,分析是次要的。理解他们工作方式的差别,我们不难发现这两类人在处理相同情况时使用的不同自然工作方式。
缜密型的人:专注与稳定 性格类型:ISFJ和lSTJ
缜密型的人喜欢收集并识别信息,然后花费时间把这些信息与过去的经验和知识进行整合和理解。通常,缜密型的人决策和行动的依据是他们所积累的过往事实和经验。当有问题需要解决的时候,他们往往花大量时间从以往的经验去寻找答案。他们擅长记取和沿用过去证明有效的策略。
我们每个人在唤取以往记忆的时候都会使用这种方式。比如,当你被要求列出你喜欢的汽车、音乐或假期活动等细节时,你往往会使用这种方式。
这说明每个人在一定程度上都具有保存和归纳自己的经历的能力,但对于缜密型的人来说,这是他们理解和处理周遭的事情时使用的*主要的方式:关注、收集、组织和存储过往事实和经验。下面是一个缜密型的人在考虑如何创作一本历史小说时所描述的自己喜欢的工作方式:
“在开始写作前,我会回顾我和他人的过往经历,以找到尽可能多的信息或资料。我喜欢在正式动笔前完成所有的研究工作。尽可能透彻地了解更多的与创作内容有关的历史事实。然后我会在动笔之前坐下来,全面思考我所要写的东西,我会三思而后行,深思熟虑后才开始动手。”P15-
18

第1篇 一切从你自己开始
第1章 绪论
第2章 MBTI性格分析工具简介
第2篇 外向型的职业生涯
第3章 反应型的人:行动与适应
性格类型:ESFP和ESTP
反应型的人的工作方式
吸引反应型的人的职业类型
ESFP:感性反应型人的工作方式
ESTP:逻辑反应型人的工作方式
反应型的人面临的*大挑战
第4章 探索型的人:创新与主动
性格类型:ENFP和ENTP
探索型的人的工作方式
吸引探索型的人的职业类型
ENFP:感性探索型人的工作方式
ENTP:逻辑探索型人的工作方式
探索型的人面临的*大挑战
第5章 果断型的人:直接与决断
性格类型:ESTJ和ENTJ
果断型的人的工作方式
吸引果断型的人的职业类型
ESTJ:务实果断型人的工作方式
ENTJ:洞察果断型人的工作方式
果断型的人面临的*大挑战
第6章 贡献型的人:沟通与合作
性格类型:ESFJ和ENFJ
贡献型的人的工作方式
吸引贡献型的人的职业类型
ESFJ:务实贡献型人的工作方式
ENFJ:洞察贡献型人的工作方式
贡献型的人面临的*大挑战
第3篇 内向型的职业生涯
第7章 缜密型的人:专注与稳定
性格类型:ISFJ和ISTJ
缜密型的人的工作方式
吸引缜密型的人的职业类型
ISFJ:感性缜密型人的工作方式
ISTJ:逻辑缜密型人的工作方式
缜密型的人面临的*大挑战
第8章 愿景型的人:解释与执行
性格类型:INFJ和INTJ
愿景型的人的工作方式
吸引愿景型的人的职业类型
INFJ:感性愿景型人的工作方式
INTJ:逻辑愿景型人的工作方式
愿景型的人面临的*大挑战
第9章 分析型的人:审视与评估
性格类型:ISTP和INTP
分析型的人的工作方式
吸引分析型的人的职业类型
ISTP:务实分析型人的工作方式
INTP:洞察分析型人的工作方式
分析型的人面临的*大挑战
第10章 关顾型的人:关心与联系
性格类型:ISFP和INFP
关顾型的人的工作方式
吸引关顾型的人的职业类型
ISFP:务实关顾型人的工作方式
INFP:洞察分析型人的工作方式
关顾型的人面临的*大挑战
第4篇 选择好自己的职业
第11章 自我分析
第12章 职业生涯规划

职业也是有性格的,职业不仅要与兴趣爱好吻合,还要与个性吻合,这样才能开心地工作。你的职业性格是什么?
《你的职业性格是什么(修订版)》作者堂娜·邓宁结合国际上公认的MBTI性格分析工具,介绍如何通过简单的5个步骤来找到适合自己性格的职业。在本书中,作者把MBTI16种性格类型总结归纳为8种职业性格类型:反应型、探索型、果断型等。你属于哪种类型?你的沟通方式、决策方式、处理问题方式、领导方式是什么样的?
读完本书之后,你会找到自己的性格类型,从而找到适合的职业,更快乐地工作。