《2013中公版·新疆公务员录用考试专用教材：全真面试教程》是专门为参加新疆公务员面试的考生而编写的。从快速有效地提升考生面试能力的角度出发，我们按照“了解新疆考情——掌握面试基本理论——练习提升面试能力”的逻辑进行内容编排，分析并总结出近三年来新疆自治区公务员面试的命题特点和考情趋势。《2013中公版·新疆公务员录用考试专用教材：全真面试教程》涵盖结构化面试和无领导小组讨论的基本理论、分类题型、制胜策略、精选真题等内容，*后还根据新疆公务员面试的题型特点，命制了五套全真模拟试题，供考生全真模拟，一举成“公”！

（四）表情
表情类型有面部表情、声音表情、身段表情三种，其中*主要的是面部表情。下面就面部表情作一下概述。
1.眼神
眼神是面部表情的核心，是心灵的窗户。在面试的过程中，考生眼神运用得当，有助于融洽气氛、交流思想、增进感情、加深印象。反之，轻则导致拘谨，重则产生误会，因此有必要明确目光运用的各种礼仪要求。
（1）眼神的类型。
直视型：直视与长时间的凝视可理解为对私人占有空间和个人势力圈的侵犯，是很不礼貌的。直视对方，使人有压迫感。初次见面或不太熟悉的男性用这种目光看女性，会使女性感到不自然，以致产生反感。若女性用这种目光看男士，则有失稳重。
游移型：即与对方谈话时，目光总习惯四处游移。容易给人以心神不定、不够坦率和诚实的感觉，不利于双方的交谈。
他视型：即与对方讲话，眼睛却望着别处，容易使对方产生误解，是不尊重他人的注视形式。
（2）眼神的礼仪规范。
用目光注视对方的面部应自然、稳重、柔和，是一种坦荡、自信的表现。
注视的时间不可过长，可偶尔将视线移开一下，但不得移开太久，自始至终地注视对方是不礼貌的。
不能死盯住对方某部位，或不停地在对方身上上下打量，或东张西望，这是极失礼的。
谈话时眼睛往上、往下、眯眼、斜视、闭眼、游离不定、目光涣散，是傲慢、胆怯、蔑视的表现，是求职面试时忌讳的眼神。
女士一般要求说话时不要牵动眉眼、频繁眨眼、挤眉弄眼、目光游离等，这些都是有失文雅，很不得体的。
2.表情自然诚挚
与考官说话表情要自然诚挚，语气要亲切，言辞要得体，态度要落落大方。为了吸引考官的注意力，应适当使用声音表情，使言谈显得生动而增强感染力。在说话中也可以加进一些身段表情，如手势，但动作不要过大，更不要手舞足蹈和用手指指人。另外要注意的是，在说话时不可面露谄媚、猥琐和低声下气的表情。只有不卑不亢，才有利于双方平等地交流思想感情，并获得对方的信任和尊重。显示全部信息

前言
**篇 新疆公务员面试指南
**章 新疆公务员面试权威解读
**节 新疆公务员面试政策介绍
一、面试形式
二、面试时间
三、面试比例
四、面试成绩
五、面试考场采用“双盲”考务制度
六、资格审查
第二节 新疆公务员面试真题分析
一、面试真题统计分析
二、试题命制规律
第三节 2013年新疆公务员面试趋势预测
一、面试形式依然以结构化为主流
二、题量稳定在四道题左右
三、面试题型在稳定中有所创新
四、题目难度会有小幅提升
五、试题与当前社会热点联系紧密
六、一切围绕工作而运作
第二章 公务员面试基础理论知识
**节 公务员面试基本情况介绍
一、公务员面试概念
二、公务员面试构成要素
三、公务员面试形式
四、公务员面试的测评要素解读
五、公务员面试应答原则
六、公务员的基本胜任特征
七、**公务员通用能力标准
第二节 面试礼仪
一、着装礼仪
二、仪容礼仪
三、举止礼仪
四、考场礼仪
第三章 面试高分**核心能力
**节 职位匹配
一、面试与职位匹配
二、职位匹配自测
第二节 思维能力
一、面试与思维能力
二、思维能力训练法
第三节 处事能力
一、面试与处事能力
二、处事能力训练法
第四节 表达能力
一、面试与表达能力
二、表达能力训练法
第五节 应试能力
一、面试与应试能力
二、应试能力训练法

第二篇 结构化面试
**章 结构化面试概述
**节 结构化面试简介
一、结构化面试含义与特点
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试评分
五、结构化面试考场
六、结构化面试题本展示
第二节 结构化面试题型分类及介绍
一、结构化面试题型分类
二、结构化面试题型介绍
第二章 综合分析题
**节 综合分析题命题精髓
一、综合分析题导读
二、综合分析题复习方略
第二节 综合分析题精讲
一、社会现象类
二、名言俗语类
三、政策理解类
四、故事理解类
第三节 题型巩固训练
第三章 组织管理题
**节 组织管理题命题精髓
一、组织管理题导读
二、组织管理题复习方略
第二节 组织管理题精讲
一、会议组织类
二、考察调研类
三、接待安排类
四、培训类
五、比赛竞技类
六、宣传展销类
七、捐助慰问类
八、旅游参观类
九、新闻发布类
十、排序类
第三节 题型巩固训练
第四章 情景应变题
**节 情景应变题命题精髓
一、情景应变题导读
二、情景应变题复习方略
第二节 情景应变题精讲
一、公共危机场景
二、职场场景
三、考场场景
四、生活场景
第三节 题型巩固训练
第五章 人际关系题
**节 人际关系题命题精髓
一、人际关系题导读
二、人际关系题复习方略
第二节 人际关系题精讲
一、与领导的人际关系
二、与同事的人际关系
三、与下属的人际关系
四、与群众的人际关系
五、与亲朋的人际关系
六、多重关系的人际关系
第三节 题型巩固训练
第六章 自我认知题
**节 自我认知题命题精髓
一、自我认知题导读
二、自我认知题复习方略
第二节 自我认知题精讲
一、求职动机类
二、岗位匹配类
第三节 题型巩固训练
第七章 形式新颖题型
**节 材料题
一、材料题导读
二、材料题精讲
第二节 情境模拟对话题
一、情境模拟对话题导读
二、情境模拟对话题精讲
第三节 串词题
一、串词题导读
二、串词题精讲
第四节 编故事题
一、编故事题导读
二、编故事题精讲
第五节 发散想象题
一、发散想象题导读
二、发散想象题精讲
第六节 即兴演讲题
一、即兴演讲题导读
二、即兴演讲题精讲
第七节 漫画题
一、漫画题导读
二、漫画题精讲
第八章 面试经典案例分析
**节 经典案例分析一
第二节 经典案例分析二

第三篇 无领导小组讨论
**章 无领导小组讨论理论概述
**节 无领导小组讨论简介
一、无领导小组讨论概念
二、无领导小组讨论特征
三、无领导小组讨论题型分类
四、无领导小组讨论实施流程
第二节 无领导小组讨论考评机制
一、无领导小组讨论的测评维度
二、无领导小组讨论评分操作
三、无领导小组讨论评分表
第二章 无领导小组讨论题型精讲
**节 选择类问题
一、题型剖析
二、经典真题深度解读
三、策略总结
第二节 排序类问题
一、题型剖析
二、经典真题深度解读
三、策略总结
第三节 开放式问题
一、题型剖析
二、经典真题深度解读
三、策略总结
第四节 资源争夺型问题
一、题型剖析
二、经典真题深度解读
三、策略总结
第五节 操作性问题
一、题型剖析
二、经典真题深度解读
三、策略总结
第三章 无领导小组讨论作答策略
**节 快速解题技巧
一、草稿法
二、选项归类法
第二节 准确选择自身角色
一、破冰者
二、时间掌控者
三、**全局者
四、组织协调者
五、总结陈词者
第三节 全面掌控实战技巧
一、**审题技巧
二、个人陈述应对技巧
三、自由讨论实用战术
四、总结陈词技巧
第四章 无领导小组讨论经典案例点评
一、高处不胜寒——切忌脱离实际盲目拔高
二、明星或者群众演员——考场拒绝平庸
三、不鸣则已，一鸣惊人——把握发言时机
四、他山之石，可以攻玉——别人的观点也是宝
五、拒绝“*佳损友”——告别口头禅
六、告别独角戏和舞台剧——没有自说自话的胜利者
七、绝不做“沉默的羔羊”——积极主动争取发言
八、虎虎生威，喜气“羊羊”——找准定位，明确角色
九、“一句”顶“一万句”——言简意赅、直击要害
十、君子和而不同——尊重你的对手

第四篇 新疆公务员面试热点**
**章 全面透析公务员面试热点
**节 新疆历年面试社会热点真题回顾
第二节 面试热点**两大基本理论
第二章 八大核心热点
**节 保持物价稳定
一、热点导入
二、热点分析
三、真题演练
第二节 缩小贫富差距
一、热点导入
二、热点分析
三、真题演练
第三节 廉租房与保障房建设
一、热点导入
二、热点分析
三、真题演练
第四节 “用工荒”与“就业难”
一、热点导入
二、热点分析
三、真题演练
第五节 **改革
一、热点导入
二、热点分析
三、真题演练
第六节 教育公平
一、热点导入
二、热点分析
三、真题演练
第七节 经济平衡发展
一、热点导入
二、热点分析
三、真题演练
第八节 政府廉政建设
一、热点导入
二、热点分析
三、真题演练

第五篇 公务员面试真题专家评解
**章 新疆公务员面试真题评解
**节 2012年新疆公务员面试真题评解
一、2012年6月新疆生产建设兵团公务员面试真题
二、2012年7月17日上午新疆公务员面试真题
三、2012年7月19日上午新疆公务员面试真题
四、2012年11月3日下午新疆公务员面试真题
五、2012年11月4日上午新疆公务员面试真题
六、2012年11月5日上午新疆公务员面试真题
第二节 2011年新疆公务员面试真题评解
一、2011年7月18日上午新疆公务员面试真题
二、2011年7月18日下午新疆公务员面试真题
三、2011年7月19日上午新疆公务员面试真题
四、2011年7月20日上午新疆公务员面试真题
五、2011年7月22日上午新疆公务员面试真题
第三节 2010年新疆公务员面试真题评解
一、2010年8月22日上午新疆公务员面试真题
二、2010年8月23日上午新疆公务员面试真题
三、2010年8月24日上午新疆公务员面试真题
四、2010年8月25日上午新疆公务员面试真题
第二章 **及地方公务员面试经典真题详解
**节 *新**公务员面试真题详解
一、2012年国考面试**部委真题
二、2012年国考面试国税系统真题
三、2012年国考面试海关系统真题
第二节 **及地方面试经典真题分类详解
一、综合分析题
二、组织管理题
三、人际关系题
四、情景应变题
五、自我认知题
六、形式新颖题

第六篇 新疆公务员面试全真模拟考场
**章 模拟练习流程指导
一、寻找合适的“考官”
二、布置全真模拟考场
三、认真倾听“考官”提问
四、固定时间内答题
五、“考官”打分并点评
六、逐步弥补自身不足
第二章 全真模拟练习
新疆公务员面试全真模拟考场练习一
新疆公务员面试全真模拟考场练习二
新疆公务员面试全真模拟考场练习三
新疆公务员面试全真模拟考场练习四
新疆公务员面试全真模拟考场练习五
新疆公务员面试全真模拟考场练习一参考答案
新疆公务员面试全真模拟考场练习二参考答案
新疆公务员面试全真模拟考场练习三参考答案
新疆公务员面试全真模拟考场练习四参考答案
新疆公务员面试全真模拟考场练习五参考答案
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