策略规划与设计,不同于战略规划,当然也不同于计划安排。尽管它是向下的,针对实际行动的,是对障碍的突破,但它还并不直接“入侵”到计划工作。正如“战争一旦爆发,战略的任务就已经完成了”一样,策略规划与设计提出策略方案,对人员、物资(物品)、资金、事件、地点(场合)和时间进行原则性安排和设计后,策略规划与设计的工作就算结束了。在我们设计课程体系时,策略实施与管理属于下一个环节。
对于提出的这个策略规划方案,究竟是不是真正有效,或者说,是不是策略的,需要进行比较严肃的评价。策略,应当有自身的符合其性质的评价标准。我们在策略本体的讨论中,努力探索和分析策略的本质属性,根据策略的本质属性,提出策略的评价标准。相信这样的标准是能够得到大家认可的。
规划和设计出来的策略,它必须体现明确的价值和效用目标,于是策略应当是针对效益的;策略需要付诸实施,不能仅仅停留于纸面,于是策略在行动的协调方面必须有明确的安排;策略是独特的,具有高度的针对性,它不同于谋略,是不能模仿的,也需要防止模仿,尤其是商业领域里,要防止竞争,于是区别于竞争者、建立有效的市场壁垒是必需的;*后,策略是对资源和能力的安排,在本质