48.每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。
这段文字意在说明( )。
A.企业文化在企业发展的内在动力 B.建立企业核心价值观的途径
C.企业文化应以重视员工为** D.企业���何形成和加强自身的凝聚力
49.另一方面,人们越来越意识到,文化的发展不只是手段,更是目的。1995年世界文化与发展委员会“我们的创造的多样性”报告认为,脱离人或文化背景的发展是一种没有灵魂的发展,发展不仅包括得到商品和服务,而且还包括过上充实、满意、有价值和值得珍惜的共同生活,使整个人类的生活多姿多彩。因此,文化尽管有时候可以作为发展的手段,但它*终不能降到只作为经济发展的手段或仆从这样一个次要的地位。
文化不能降到仆从的地位,下面不能说明这一点的一项是( )。
A.为了使整个人类的生活多姿多彩,就要尽可能地把文化作为发展的手段
B.文化的发展不只是手段,更是目的
C.脱离人或文化背景的发展是一种没有灵魂的发展
D.发展要使人们过上充实、满意、有价值和值得珍惜的共同生活
50.民意“被满意”,民众“不满意”,甚至“很生气”。尊重民意、顺应民意、采纳民意是服务型政府的执政要义,是政治文明建设的题中之意。民意的力量一方面取决于民意征集占全民的比例,即广泛性;另一方面也体现在政府对民意的尊重程度上。保障民众的知情权、参与权、表达权和监督权,就是要随时随地与民众进行多种途径的沟通、交流。民意内涵民智,民意关乎民生。我们不仅要从民意中看到民众欢迎什么、反对什么,为科学决策提供依据,而且要充分发挥民智的作用。尊重民意、吸纳民智是科学决策的重要保证,也是衡量政府亲民为民的重要标志。
阅读上面文字,*符合文意的一项是( )。
A.让民众“不满意”“很生气”的政府就不是服务型政府
B.民意力量的发挥取决于民意征集的广度和尊重民意的程度
C.知情权是监督权的前提,参与权是表达权的前提
D.尊重民意、吸纳民智是科学决策的决定性因素。
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