跨文化管理是探讨跨国公司如何克服和利用文化 差异实现其全球目标的管理过程的科学。本教材基于 文化和比较的原则,阐述跨文化管理的理论与实践。
教材内容力求系统、实用,强调“应知”(知识点)和 “应会”(可操作性),以“企业的国际化经营”为出 发点,以“文化差异”为核心,**介绍跨文化沟通 和谈判、跨文化团队和组织、跨文化营销和人力资源 管理的原理和方法。
王朝晖主编的《跨文化管理原理与实务》在** 版的基础上,在保持大体框架不变的情况下,对部分 章节进行了删改,同时增加了案例,*新了数据。主 要的修订包括吸收*新的跨文化管理理论,以及补充 中国企业跨文化管理实践的内容。