妒妇朱氏女嫁给陆慎言为妻，慎言为尉氏宰，朱氏参政，吏民称之为“胭脂虎”。
意思是县官陆慎言的妻子，具有参政和管理的才能。所以她的丈夫无论大小政务都必须与她商量后才能定夺。在本书中，我们将《红楼梦》中有管理才能的女子喻作“胭脂虎”，在人员庞杂的贾氏公司，她们上至管理高层，下至普通员工，或有**之风，或有将帅之才，或有一技之长。共同形成了贾氏公司的一道亮丽风景。
“胭脂虎”，古代多指妒妇、悍妻，这是对封建社会有参政、管理之才的女子的一种误读。时至**，越来越多的职业女性能够独当一面并渐次走上管理岗位，她们威严不让熙凤，胆识不逊探春，聪慧不输宝钗，她们已成为当代的“胭脂虎”；作者将《红楼梦》中的有才干女子喻作“胭脂虎”，并希望当代女性中多出一些“胭脂虎”，通过自己辛勤的汗水和诚实的劳动来创造辉煌。
在本书中，作者通过深入剖析《红楼梦》原著案例，结合现代管理学知识，针对现代职场存在的主要问题，提出了解决方案。此书可以增进老板与员工之间的相互理解，在老板与员工之间架起了一座心灵的桥梁。
《胭脂虎》为**管理专家刘丽君博士的*新管理学专著，内容丰美，插图幽默，是你学习、休闲的精神快餐。

**章 举重若轻的“董事长”贾母
1、知人善任的董事长
2、合理搭配领导班子
3、贾母与员工之间的心理契约
4、幸福的贾氏公司员工
5、**之风 催人自省
6、《佛塔上的老鼠》的启示
7、大企业家必经五个阶段
8、酒香也怕巷子深
9、家族制企业的得与失
10、“形象工程”的风险
11、“老鹰”的蜕变
12、对贾母管理之道的评价
第二章 事必躬亲的“常务副总经理兼总会计师”王熙凤
1、王熙凤的角色定位：常务副总经理兼总会计师
2、宁国府来了个“空降兵”
3、权威来自身体力行
4、执行力决定成败
5、公共关系决定事业范围
6、管理者要成为理财圣手
7、遭遇多情的下属
8、王熙凤的自我反省精神
9、美丽的胭脂虎
10、在坎坷中前行
11、王熙凤的个性弱点和文化缺失
12、一切失败，皆因无知
13、贾母眼中的王熙凤
第三章 无为而治的CEO王夫人
1、王夫人＝CEO
2、“无为而治”
3、授权的节奏
4、王夫人的权衡术
5、与上司过招
6、控制：只出奴隶不出人才
7、“南风”法则
8、不信任员工也是成本
9、贾母眼中的王夫人
第四章 富于改革精神的后备干部贾探春
1、“开源” ——“承包责任制”
2、亲情的考验
3、财富是“扣”出来的
4、探春管理之“敏”
5、如何做好上司的防弹衣
6、“庶出”也能成大事
7、贾母眼中的贾探春
第五章 顾大局识大体的后备干部薛宝钗
1、坚持以儒家的“义利观”来指导改革
2、“停机德”对宝钗管理之道的影响
3、“奥肯法则”
4、薛宝钗的柔性管理
5、“世故”管理学
6、理性与感情
7、贾母眼中的薛宝钗
第六章 **秘书鸳鸯
1、痴情女甘做痴情“秘”
2、如何延长职业生命
3、学会拒绝
4、无情却有情
5、秘书也是管理者
6、伴君如伴“羊”
7、贾母眼中的鸳鸯
第七章 **助理俏平儿
1、平衡有术
2、怎样做好“第三者”
3、忠而不愚
4、老板的辛苦有谁知
5、副手的好处
6、如何进行心理调节？
7、贾母眼中的平儿
第八章 尽职尽责的员工袭人
1、袭人的办公室恋情
2、到什么山上唱什么山歌
3、“贴心小棉袄”的妙用
4、员工如何脱颖而出？
5、“心重”的代价
6、“小报告”与“好建议”
7、贾母眼中的袭人
第九章 激情率直的员工晴雯
1、美丽总使人忧愁
2、“我”美无罪
3、重视“三分技能”
4、性格决定命运
5、员工是企业发展之根
6、不能逞纵员工
7、贾母眼中的晴雯

让老板理解员工，让员工理解老板。
前世无遗梦，今生有归途，职场似红楼，意在胭脂虎。