为满足参加**职业资格全国统一鉴定考试人员的应试需要，我们编写了这套《**职业资格全国统一鉴定考试应试指导丛书》。旨在为从事本职业工作多年、且按申报条件具备无须参加参加培训就可申报的考生指点迷津；为欲从事该职业工作按申报条件需参加培训后再申报的考生，提供理论知识和技能操作能力的系统、全面的指导。
本书的编写融《**职业标准》、《**职业资格培训指定教材》、《**职业资格考试指南》为一体，集历年“**职业资格全国统一鉴这考试试卷”为一炉，既有考试应对、答题技巧，也有模拟试卷、考试真题，是一套“开卷有用，开卷实用，开卷够用”的培训、辅导、冲刺教辅书。
本书主要包括：应试者须知、考试范围及**、应试技巧、标准模拟试卷及参考答案、**职业资格全国统一鉴定考试试卷及参考答案等内容；其中考试范围主要有：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

**部分 应试者须知
一、报考须知
（一）考试对象
（二）考试申报
（三）考试时间
二、考试须知
（一）考生要求
（二）考场要求
（三）考试方式
（四）考卷说明
（五��答卷说明
第二部分 考试范围与**
一、理论知识考试范围
（一）基础知识考试范围
**章 劳动法
第二章 人力资源管理
第三章 劳动经济学
第四章 统计学知识
第五章 计算机知识
第六章 写作知识
（二）工作要求考试范围
**章 人力资源规划
第二章 招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬福利管理
第六章 劳动关系管理
二、理论知识考试**
（一） 基础知识考试**
**章 劳动法
第二章 人力资源管理
第三章 劳动经济学
第四章 统计学知识
第五章 计算机知识
第六章 写作知识
（二） 工作要求考试**
**章 人力资源规划
第二章 招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬福处管理
三、操作技能考试范围
**章 人力资源规划
第二章 招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬福利管理
第六章 劳动关系管理
四、操作技能考试**
**章 人力资源规划
第二章 招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬福利管理
第六章 劳动关系管理
第三部分 考试命题及答题技巧
第四部分 应试模拟试题及参考答案
第五部分 **职业资格全国统一鉴定考试试卷及参考答案