《班主任工作难题新解/成功班主任案头**》:
了解到高里亚的情况后,苏霍姆林斯基来到了高里亚的家。这个家给他留下了这样一个印象:高里亚是一个非常不幸的孩子,他从小失去了父亲,母亲在他刚满周岁时,又犯了严重的罪行,被判处十年徒刑。高里亚从小住在姨母家,姨母把他看成额外的负担。复杂的生存环境使高里亚成了一个典型的“难教育”的学生。
苏霍姆林斯基根据家访的情况,找来班主任等有关教师共同分析高里亚上述行为产生的原因。他提出了自己的看法:高里亚对自己的行为所抱的态度,是故意装出来的、不自然的。家庭环境的影响,使高里亚对人们失去了信心。对他来说,生活中没有任何神圣的、亲切的东西。苏霍姆林斯基的看法对教师们思想触动很大。大家一致认为,高里亚所以不好,是因为过去只看到他恶劣的一面,而没有主动关心他,挖掘他身上闪光的地方。这个学生表现出来的缺点,是在向周围的人对他漠不关心、冷淡无情的态度表示抗议。这样的分析既增强了教师们的同情心,又使大家的观察力得到了一定的提升。
一次,苏霍姆林斯基把高里亚请进了生物实验室,要高里亚帮忙挑选苹果树和梨树的优良种子。虽然高里亚装出不屑栽培树苗的样子,可是孩子的好奇心还是占了上风,他们两人一起做了两个多种头,直到很累为止。这件事引起了高里亚的极大兴趣,当班主任再次去高里亚家时,已发现他正在施肥栽树。此后班主任老师因势利导,在班级栽树活动中,让高里亚指导别的孩子们。及时的发现和鼓励温暖着这个孩子的心灵。虽然后来高里亚曾多次反复出现不良倾向,老师们却着眼于长善救失,循循善诱。“功夫不负有心人”,在这个教师集体的共同教育下,这个孩子在三年级时光荣地加入了少先队,以后还经常帮助有困难的同伴,为集体默默地做好事。高里亚好像重新变成了另一个人了。
从这里可以看到苏霍姆林斯基的一个教育信念:热爱孩子、关心孩子、尊重孩子,相信一切孩子在教育中能够向好的方面转变。这个故事启示我们,对待“困难”学生的问题,关键是从激励人手,让他们感到人性的温暖,树立起自信心,抬起头来走路。
1.目标激励。目标层次化,对班级中不同类型的学生分别提出不同的目标,把个人近期目标和远期目标同班级目标结合起来,同时班级目标应围绕学校的大目标。引导学生向着既定的目标努力奋进,从而对“困难”学生产生激励鞭策作用。2.尊重激励。受人尊重是人的基本心理需求。班主任教师尊重学生,能使学生产生满足感,从而得到愉快的心理体验。因此,应公正、平等地对待“困难”学生,尊重他们的人格,听取他们的意见,从而对他们产生一种激励作用。对“困难”学生要多几分尊重和理解。这样,“困难”学生就会逐渐认识到自身的价值,改变自甘落后的思想,从而产生一种积极进取的动力,真正使阻力变成动力。
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