《基于社会资本的管理者行为与施工人员**行为关系研究》立足于我国施工活动面临的严峻**形势和存在的**管理问题，通过梳理国内外关于施工主体**行为的相关研究，结合我国施工实践，从社会学角度，提出了社会资本理论对提升施工人员**行为的重要意义。借鉴组织行为理论、行为**理论和社会资本理论的相关研究，其主要研究内容包括以下三个部分：首先，从组织层面、社会环境层面和个体层面分析了施工人员**行为关键影响因素，分别就组织**行为对施工人员**行为的影响以及社会资本对施工人员**行为的影响进行了实证分析；其次，利用探索性案例方法构建了社会资本、管理者行为与施工人员**行为之间的理论模型，并利用获取的大样本数据对模型的假设关系进行了检验；*后，考虑时间因素，采用演化博弈的理论与方法对管理者行为与施工人员**行为的演化规律进行了求解分析。

目录

第1章 绪论 1
1.1 研究背景和问题提出 2
1.1.1 研究背景 2
1.1.2 问题的提出 4
1.2 研究目的和意义 5
1.2.1 研究目的 5
1.2.2 研究意义 5
1.3 研究内容和框架 6
1.3.1 建筑施工企业施工人员**行为影响因素分析 7
1.3.2 组织**行为对施工人员**行为的影响研究 7
1.3.3 社会资本、**认知与施工人员**行为关系研究 7
1.3.4 社会资本、管理者行为与施工人员**行为理论模型构建：一个探索性案例分析 7

近年来，随着我国建筑业的快速发展，建筑**事故的发生次数和施工人员的伤亡人数居高不下。其中，施工人员的不**行为是导致事故发生的重要原因之一。由于施工活动的流动性和非集权性等特点，传统**管理理论在适用过程中并未达到很好的效果。社会资本理论在促进人的**、健康等方面的重要作用已经逐渐得到人们的关注，但其在施工**领域的研究还比较少，对施工人员而言，个体拥有的社会资本对他们的行为决策具有重要的影响。分析管理者行为以及施工人员与管理者之间形成的社会资本对施工人员**行为的影响关系，对提高施工人员**行为、降低**事故发生率具有重要意义。