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有用才是硬道理--高绩效培训师实战手册
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有用才是硬道理--高绩效培训师实战手册

  • 作者:王法松
  • 出版社:中国铁道出版社
  • ISBN:9787113256111
  • 出版日期:2019年05月01日
  • 页数:232
  • 定价:¥55.00
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    内容提要
    本书将国际化理论和本土化实战经验融为一体,内容十分丰富,涵盖了组织智慧萃取、案例开发、教学活动设计、引导技术、翻转课堂、微课等多个交叉领域的专业知识。本书尽可能将专业知识写得通俗易懂、生动有趣,力求做到“简单实效接地气”。为了便于读者学以致用,书中不仅提供了大量经过实践验证的流程、工具、方法,还包含了许多源自作者500多个项目、2000多门课程的真实案例,较好地实现了“让人人为师不再难,让人才培养更简单”。
    目录
    第1章 培训师技能:新时代职场必修课
    1.1 组织能量提升的催化剂 / 2
    1.2 个人职业发展的加速器 / 4
    1.3 想说爱你不容易 / 6
    1.4 有用才是硬道理 / 8
    第2章 如何聚焦“钻石”课题
    2.1 锁定高价值区域 / 14
    2.1.1 刚需、痛点、高频 / 14
    2.1.2 问题导向与任务导向 / 16
    2.2 精心挑选好课题 / 17
    2.2.1 问题导向:钻石课题漏斗 / 17
    2.2.2 任务导向:从职责到任务 / 22
    2.3 调整课题颗粒度 / 24
    第3章 如何提炼高手“套路”
    3.1 高手之所以成为高手 / 27
    3.1.1 高认知水平+ 大量好“套路” / 27
    3.1.2 为什么高手很难复制 / 29
    3.2 解决方案是怎样炼成的 / 30
    3.2.1 D1:界定场景 / 34
    3.2.2 D2:挖掘素材 / 36
    3.2.3 D3:萃取智慧 / 40
    3.2.4 D4:设计配套 / 55
    第4章 如何炼成精品课程
    4.1 包装课题名称:做快乐的标题党 / 66
    4.2 明确教学目标:找到教学的靶心 / 70
    4.2.1 教学目标的三个误区 / 70
    4.2.2 制定目标的ABCD 法 / 71
    4.2.3 柯式四级评估法 / 74
    4.3 搭建课程结构:三级课纲的诞生 / 76
    4.4 加工教学内容:化晦涩艰深为通俗生动 / 81
    4.4.1 **招——打比方 / 83
    4.4.2 第二招——做对比 / 83
    4.4.3 第三招——举例子 / 85
    4.4.4 第四招——讲故事 / 86
    4.4.5 第五招——视觉化 / 88
    4.5 设计教学活动 / 91
    4.5.1 凤头:PIP 三要素导入 / 93
    4.5.2 猪肚:三级跳知识点教学 / 100
    4.5.3 豹尾:三板斧收尾法 / 105
    4.5.4 教学方法的组合运用 / 108
    4.6 开发教学材料 / 119
    4.6.1 教材=PPT 讲义吗 / 119
    4.6.2 PPT 课件上应该放哪些内容 / 123
    4.6.3 “PPWord”如何“进化”为PPT / 130
    第5章 如何打造生动课堂
    5.1 练好表达基本功 / 156
    5.1.1 紧张情绪管理 / 156
    5.1.2 语音语调 / 160
    5.1.3 肢体语言 / 163
    5.2 互动攻略 / 169
    5.2.1 提问 / 170
    5.2.2 回答 / 179
    5.3 控场攻略 / 181
    5.3.1 控节奏 / 181
    5.3.2 控设备 / 185
    5.3.3 控突发 / 187
    第6章 如何实现从“知道”到“做到”
    6.1 训后落地,缺失的临门一脚 / 195
    6.2 培训转化的三重阻碍 / 195
    6.3 “五步七有”打好培训转化组合拳 / 198
    第7章 轻学习:未来学习的八大关键词
    7.1 轻学习,化被动为主动 / 208
    7.2 轻学习的八大关键词 / 209
    7.2.1 业务合体——让学习成为业务的一部分 / 210
    7.2.2 轻量——消灭一切可以不要的学习 / 211
    7.2.3 快捷——用*短的链条让客户尝到甜头 / 211
    7.2.4 愉悦——用C 端用户的思维来做B 端的培训 / 213
    7.2.5 重混——O2O,超级混搭,统合综效 / 214
    7.2.6 场景化——基于场景展开的学习是*有效的学习 / 215
    7.2.7 大数据——每家企业都应该拥有学习平台 / 215
    7.2.8 人人为师——老师即学员,学员即老师 / 216
    参考文献 / 217
    编辑推荐语
    够关键:直戳企业培训痛点,**针对性解决方案
    够全面:一套完整的“操作指南+练习+工具百宝箱”
    够实用:基于2000多门课程开发的实践经验,保证接地气
    够有趣:搭配趣味插图,轻松理解,快乐学习!
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