本书通过解读“长期主义 价值共生”的时代管理主题，结合作者实地调研方太集团、新希望集团、安踏体育、中国飞鹤等10家企业的管理实践，总结提炼了陈春花和徐少春等20位“大咖”的管理洞见，深入探讨企业*管理层面临的挑战、机遇以及应对之策，希望为广大企业、读者提供丰富翔实的借鉴与参考。

目 录 **序I 长期主义与价值共生 / 陈春花 中国管理模式50人 论坛创始发起人 北京大学**发展研究院BiMBA商学院院长 **序II 长期主义的本质 / 徐少春 中国管理模式50人 论坛创始发起人 金蝶集团董事会主席 **序III 康恩贝的长期主义与价值共生观 / 胡季强 中国管理模式50人 论坛2019年度轮值企业召集人 康恩贝集团董事长 **序IV 中国企业40年回顾与展望 / 仇向洋 中国管理模式50人 论坛2019年度轮值主席 东南大学经济管理学院教授 总论 长期主义 价值共生：2019中国管理模式50人 洞察报告 / 1 ◎马旭飞 / 中国管理模式50人 论坛联席秘书长 / 香港城市大学管理学教授 巨变时代，“柔韧”胜“刚强” / 7 ◎曹仰锋 / 中国管理模式50人 论坛2020年度轮值主席 / 香港创业创新 研究院院长 / 颐元书院创始人 中国管理模式助力中国企业成长 / 12 ◎靳保芳 / 中国管理模式50人 论坛2020年度轮值企业召集人 / 晶澳科技董事长 践悟长期主义，聚焦价值共生 / 15 ◎谈义良 / 九如城养老产业集团董���长 突破认知：挑战增长的极限 / 19 ◎廖建文 / 京东集团**战略官 长期主义是目的，价值共生是手段 / 27 ◎刘杰 / 复旦大学管理学院教授 **章 方太模式与未来展望 / 29 专家解读 方太为什么独特 / 29 宏伟理想与“慢生长”之道 / 30 ◎ 任兵 南开大学商学院教授 ◎ 于敬如、张海源、王泽宇 南开大学商学院 第二章 新希望模式与未来展望 / 45 专家解读 新希望的创新与发展 / 45 逃脱大企业病的诅咒，实现持续创新发展 / 46 ◎ 朱武祥 清华大学经济管理学院教授 ◎ 谭智佳 清华大学经济管理学院博士生 第三章 晶澳模式与未来展望 / 65 专家解读 晶澳的长期主义与价值共生 / 65 质朴成大器：晶澳的A 战略成长模式 / 66 ◎ 乐国林 青岛理工大学教授 第四章 飞鹤模式与未来展望 / 81 专家解读 飞鹤的价值观与经营理念 / 81 在“长期主义 价值共生”的坚守中凤凰涅槃 / 82 ◎ 朱武祥 清华大学经济管理学院教授 ◎ 朱婧雯 清华大学经济管理学院博士生 第五章 长城物业模式与未来展望 / 97 专家解读 长城物业与价值共生 / 97 长城物业：成人达己，价值共生 / 98 ◎ 魏炜 北京大学汇丰商学院教授 第六章 安踏模式与未来展望 / 113 专家解读 安踏的价值零售 / 113 安踏之道与价值零售 / 114 ◎ 马旭飞 中国管理模式50人 论坛联席秘书长、香港城市大学管理学教授 ◎ 林泽鑫 马来西亚大学博士生 第七章 德龙模式与未来展望 / 129 专家解读 德龙钢铁的价值共生模式 / 129 德龙钢铁的绿色价值共生 / 130 ◎ 谢志华 北京工商大学教授、博导 ◎ 许诺 **财经大学博士、中国商业经济学会商业信用委员会专家委员会 委员、浙江财经大学讲师 第八章 均胜模式与未来展望 / 141 专家解读 “均胜模式”的五大基因 / 141 均胜转型：全球并购加速追赶与超越 / 142 ◎ 李平（Peter Ping Li） 宁波诺丁汉大学商学院李达三**教授、美国创新 领导力研究**大中华区研究总监 ◎ 杨政银 宁波诺丁汉大学商学院博士 第九章 大宋官窑模式与未来展望 / 167 专家解读 匠心品质与匠人精神 / 167 “创新**传承”：大宋官窑的共生价值型成长 / 168 ◎ 乐国林 青岛理工大学教授 第十章 金发科技模式与未来展望 / 183 专家解读 金发科技的长期主义与价值共生 / 183 金发科技：与合作伙伴共同成长、共享成果 / 184 ◎ 马旭飞 中国管理模式50人 论坛联席秘书长、香港城市大学管理学教授 ◎ 张明 华南理工大学工商管理学院博士生 中国管理模式杰出奖 / 197 中国管理模式50人 论坛 / 198 致谢 / 199