本书为四川省高等教育自学考试教材人力资源管理丛书之一,分劳动关系与劳动关系主体、劳动关系的本质、政府与劳动关系、劳动法、劳动合同、员工民主参与、集体谈判与集体合同、劳动争议与处理八个章节,含附录、劳动关系与劳动法自学考试大纲以及题型示例。

**章 劳动关系与劳动关系主体
**节 劳动关系概述
第二节 劳动关系主体
第三节 工会
第二章 劳动关系的本质
**节 冲突和产业行动
第二节 合作
第三章 政府与劳动关系
**节 政府在劳动关系中的角色
第二节 政府对劳动关系的管理
第三节 中国政府的劳动关系管理探索
第四章 劳动法
**节 劳动法概述
第二节 劳动法的产生与发展
第三节 工资的法律保障
第四节 工作时间
第五节 劳动**和卫生
第五章 劳动合同
**节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的内容
第四节 劳动合同的履行、变更与终止
第五节 劳动合同的解除
第六节 违反劳动合同的法律责任
第六章 员工民主参与
**节 员工民主参与管理概述
第二节 员工民主参与管理的组织形式
第��节 我国私营企业员工民主参与管理
第七章 集体谈判与集体合同
**节 集体谈判概述
第二节 集体谈判的结构、过程及结果
第三节 集体谈判的法律调整
第四节 我国集体谈判的现状及思考
第五节 集体合同概述
第六节 集体合同的签订
第七节 集体合同的内容
第八节 集体合同的效力
第八章 劳动争议与处理
**节 劳动争议概述
第二节 劳动争议调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动争议诉讼
附录 劳动关系与劳动法自学考试大纲
**章 劳动关系主体
第二章 劳动关系的本质
第三章 政府与劳动关系
第四章 劳动法
第五章 劳动合同
第六章 员工民主参与
第七章 集体谈判与集体合同
第八章 劳动争议与处理
附录 题型示例
后记
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