二、西方企业理论中仍须扩展的理论
企业学作为一门边缘科学,一门管理科学的分支,在西方目前也尚未完全形成完整的理论体系。但是把企业作为研究对象而不同于微观经济学、工业经济学和企业管理学,在西方已经得到人们的认可。目前在西方企业理论中把企业的本质和界限、企业内部的等级制、企业的资本结构和企业所有权与控制权的分离作为研究的主要内容。许多经济学家和管理学家进行了努力探索。目前仍不太成熟和需要扩展研究的理论有这样一些:
1.不完全合同理论。该理论研究认为正在替代长期交易合同的是管理结构或关系合同。这有一种是一系列的短期合同,它可根据情况变化而经常重新商签。短期合同较之长期合同有简单和包含偶然因素少的特点。即使在道德危机存在的情况下,一整套“完整”的短期合同在相当广泛的领域同完整的长期合同一样,具有相当的功效。现在的问题是哪些长期合同可以被一系列短期合同替代?替代长期合同的管理结构的方式和关系合同条款如何确定等。 企业是现代社会的经���主体。因为现代物质文明、社会主要财富都是由企业创造的。在资本主义条件下,企业及其主人主宰着社会和**的命运。在社会主义条件下,企业的兴衰枯荣同样决定着社会和**的前途。从这个意义上说,现代经济就是企业经济,现代社会就是企业社会,企业家已成为社会经济舞台的主要角色。
企业是有生命的。既然有生命,生命体就有强烈的生存欲,希望自己长寿。企业生命的秘密是什么?
把企业作为一个具有“生命力”的有机体,从生命理论角度对企业进行研究是企业学的一个分支。这一观点自20世纪50年代末期提出以来,到70年代得到很多**学者的注目。
企业生命理论是利用生物学基础理论,从企业学角度研究企业起源和进化、企业生存机理、企业成长及发展的科学。它*根本的任务是回答企业到底是怎么回事?它的来龙去脉是怎样的?企业的本质是什么?