我们在讲企业管理之时，都会涉及一个*普通而又广泛的名词——规章。什么是规章?规章的作用是什么?规章有什么特点?如何制定规章?这些问题确实是需要认真回答的基本问题。
一、什么是企业规章?
企业规章是指企业针对生产、经营、技术、管理等项活动所制定的各种规则、章程、程序、标准和办法的总称，是企业职工所必须遵守的行为准则。企业作为市场经济主体，要保证其能够按照**法律、法规和市场经济规律的要求，实现自身赢利的目的，确保企业发展战略和计划的实现，就需要根据企业的特点，制定一系列的管理规范，明确员工在生产、经营、质量、技术、人力资源开发等各个方面所应当遵循的行为准则。这些管理规范，就是企业的规章。企业规章是企业管理思想、管理技术和管理方式的体现，科学地制定企业规章是企业实现科学管理的前提和保证。
二、企业规章有什么作用?
企业运行机制主要体现在制度建设上。良好的企业运行机制要有良好的制度保证。从制度体系安排上来讲，一个企业的健康发展，既要靠外部的法律、法规的规范和保障，也要靠其内部完善的规章制度约束。企业内部整章建制，是企业很重要的管理活动。
企业的活动体现在企业员工的活动上，企业行为是

**篇 基本规章
一、公司章程
二、公司股东会议事规则
三、董事会议事规则
四、监事会议事规则
第二篇 人事管理
五、招聘面试管理办法
六、人员录用管理办法
七、员工培训管理办法
八、人员晋升管理办法
九、员工调动管理办法
十、员工辞职与辞退管理方法
十一、员工退休管理办法
第三篇 劳动管理
十二、企业劳动管理办���
十三、公司员工劳动规范手册
十四、劳动合同管理办法
十五、员工福利管理委员会组织规程
十六、员工福利基金提取办法
十七、员工互助管理办法
十八、员工考勤管理办法
十九、员工休假管理办法
二十、企业员工奖励办法
二十一、劳动纠纷争议处理办法
第四篇 合同管理
二十二、合同管理办法
二十三、合同档案管理办法
二十四、合同印章管理办法
二十五、合同授权委托管理办法
二十六、合同纠纷处理办法
二十七、合同管理奖惩办法
二十八、合同监督检查办法
第五篇 财务管理
二十九、公司会计核算办法
三十、员工薪金管理办法
三十一、技能工资管理办法
三十二、计件工资管理办法
三十三、津贴管理办法
三十四、现金收支管理办法
三十五、企业应收账款管理办法
三十六、资金管理办法
三十七、公司费用标准的规定
三十八、公司内部稽核办法
三十九、公司内部审计办法
四十、年薪制管理与实施办法
四十一、企业经营者股票期权实行办法
第六篇 质量管理
四十二、产品质量管理办法
四十三、运输服务质量标准
第七篇 资产管理
第八篇 经营管理
第九篇 行政管理
附录 参考书目