劳动保障事业是一件“关乎国运、惠及子孙”的大事，其内容包括工资、劳动关系、就业与培训、工龄工时、休假退休、福利待遇、**保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、基金管理等。作为经济、社会“**网”，自从它诞生之日起，就被当成经济运行的“减震器”，社会公平的“调节器”，而广受关注。劳动保障事业发展也充分证明，劳动保障无论是对经济发展，还是对政治稳定，都具有重大的意义。
当前，我国刚刚步入社会主义市场经济，经济体制改革和经济结构调整的任务非常艰巨。经济体制的市场化改革对建立与之相应的劳动保障制度，提出了日益迫切的要求，劳动保障制度改革任重道远。在市场经济中，下岗、失业、转换职业都是经常发生的社会经济现象，而遭遇相关情形当事人往往会成为市场经济中的弱者，迫切需要劳动保障政策提供保护。同时，随着我国进入老龄社会，人们的养老、**压力越来越大，如何实现老有所养、病有所医，也是劳动保障必须面对的重要课题。
劳动保障政策关系到广大人民群众的切身利益，无论是就业政策、还是职业培训工作，无论是工资政策、还是劳动合同管理，无论是养老保险政策、还是**保险经办事务，无不和广大人民群众息息相关。每一

序言
工伤保险政策问答
1．什么是工伤？
2．什么叫工伤保险？
3．哪些情况属于工伤？
4．哪些情况视为工伤？
5．哪些情形不得认定工伤？
6．什么是工伤保险的范围？
7．什么是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的？
8．什么是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的？
9．什么是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的？
10．什么是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的？
11．什么是犯罪？
12．什么是违反治安管理？
13．为什么不将醉酒导致伤亡的情形定为工伤？
14．什么是构成职业病的四个要件？
15．什么是职业病的分类和目录？
16．工伤保险的基本原则是什么？
17．《工伤保险条例》的目的是什么？
18．《工伤保险条例》何时开始具有法律效力？
19．《工伤保险条例》的适用范围有哪些？
20．工伤保险费的征缴应按什么规定执行？
21．用人单位的责任与义务是什么？
22．工伤保险部门的职责是什么？
23．工伤保险经办机构工作职责是什么？
24．什么是工伤保险基金？
25．工伤保险基金的特点是什么？
26．工伤保险基金由哪些构成？
27．如何确定工伤保险差别费率？
28．调整行业差别费率的依据是什么？
29．用人单位如何缴纳工伤保险费？
30．如何实施工伤保险基金社会统筹？
31．如何管理工伤保险基金？
32．什么是工伤保险储备金？
33．什么情况下可以申请工伤认定？
34．什么是工伤认定申请时限？
35．什么是工伤认定时效？
36．为什么工伤认定的申请时限，对集体和个人各不相同？
37．提出工伤认定申请应提交哪些材料？
38．工伤认定申请表包括哪些内容？
39．什么是劳动关系？
40．什么是事实劳动关系？
41．如何进行工伤认定的调查核实？
42．做出工伤认定的时限是多少天？
43．什么是劳动能力鉴定？
……
附录：有关政策法规