本书特色:
⊙全书按照国际企业进入全球市场的管理过程来构筑理论体系。
⊙本书十分强调跨国公司全球战略的理念、思路和方法,将跨国公司的经营管理放在全球战略的背景之下进行研究。
⊙尽可能多地对国际上,特别是*近几年在我国比较流行的一些理论观点或实践经验进行评价,如国际化、天生的国际企业、竞争优势、价值链、产业集群、政治风险、跨文化管理等。
⊙每章所选的企业案例,尽可能是中国读者熟悉的公司和事件。这些案例许多与中国市场相关,读者一定会饶有兴趣。
⊙对于跨国公司发展的分析,笔者尽可能多地运用了联合国、OECD组织,以及我国商务部公布的*新统计资料,以使读者能有一点“新”的感觉。
本书适合作为大专院校国际企业管理专业或相关专业的本科生、研究生教材;同时,也适合理论工作者、实际经济工作或管理部门的同志。

第1章 导论
第1节 国际企业现象
第2节 企业跨国经营
第3节 国际企业的发展阶段和趋势
第4节 国际企业经营管理
第2章 国际贸易与国际投资理论
第1节 国际贸易理论
第2节 对外直接投资理论
第3节 国际生产折衷理论
第4节 日本式的对外直接投资
第3章 国际企业环境
第1节 环境与管理
第2节 国际经济环境
第3节 文化环境
第4节 国际企业与政府
第4章 国际战略管理
第1节 战略决策与管理
第2节 国际成长战略
第3节 国际竞争战略
第4节 全球战略
第5章 进入方式与国际直接投资
第1节 进入国际市场的方式
第2节 国际直接投资
第3节 新建海外企业
第4节 国际购并
第6章 国际生产和技术转移
第1节 国际生产的战略选择
第2节 全球供应战略
第3节 国际制造
第4节 技术选择和转移
第7章 国际市场营销
第1节 国际营销观
第2节 产品决策
第3节 定价决策
第4节 促销决策
第5节 分销渠道
第8章 国际企业的组织
第1节 国际企业的分、子公司
第2节 国际企业的管理结构
第3节 全球结构安排
第4节 组织结构设计
第5节 新的组织安排
第9章 国际人力资源管理
第1节 国际人力资源管理的特点
第2节 劳动管理
第3节 管理者的管理
第4节 人力资源管理的国际比较
第10章 国际税收与财务
第1节 国际企业税收管理
第2节 国际财务系统
第3节 国际融资战略
第4节 国际企业的资金运用
第5节 外汇风险和防范
附录 中英文名词对照
参考文献

出版说明
中国人民大学出版社将陆续推出“MBA精品课程系列教材”,以满足规模越来越大的研究生层次的教学需要。
目前社会上已经引进了一批国外的MBA教材,但随着中国经济改革理论与实践的飞速发展,人们渴望学习包含更多中国企业实战经验的教材。我们将聘请国内各领域的**专家,他们既熟悉西方经济管理理论和教学模式,又熟悉中国企业现实,有较为丰富的MBA 教学经验。因此“MBA精品课程系列教材”将是一套本土化的、具有较强实战性的教材。 这套教材所涵盖的课程,不仅包括核心课,而且包括人力资源、市场营销、会计学、金融与财务管理、运营管理等专业方向课。我们希望通过不同学科模块的教学,使MBA教育更具针对性,也使MBA毕业生的专业素质和能力更高。在形式上,这套教材既包括传统的纸质教材,又包括案例和网上教学资源,这将更加方便教师教学。
愿这套丛书能为我国MBA教育事业的发展做出应有的贡献。