**篇 管理漫步
1.源头活水在于人
2.公司长寿有秘诀
3.观念因此须转变
4.共生时代讲双赢
5.新生代的新经理
6.戴尔总裁交钥匙
7.成功经理有戒律
8.过招鲨鱼式管理
9.做个仁慈权威者
10.更高层次Z理论
11.管理源头在中国
12.嘉诚管理讲制度
13.纪律严明王天下
第二篇 握紧“权头”
14.组建学习型企业
15.识人其实更重要
16.班子的梦幻组合
17.梦幻组合生与克
27.发挥才智抓源头
28.激励奖赏须到位
29.为己打工更拼命
30.员工持股有秘笈
31.处处为下属造势
32.发光灯泡多供电
33.奖赏及时贡献大
34.意想不到更有效
35.信任倍增积极性
36.抬举对方双得益
37.适当授权效果好
38.利润目标在前台
39.携手探海得永生
第四篇 面对矛盾
40.**经理善沟通
41.喻理于事更育人
42.个人情绪要控制
43.解决矛盾看时机
44.前进后退在自己
45.用好优势造人才
46.转移矛盾管理法
47.借力乾坤大挪移
48.主动化解小矛盾
49.换位批评益双方
50.爱心能融老冰块
51.蛙声一片看主见
52.灰姑娘拒绝变靓
第五篇 大智小事
53.巧用非正式表扬
54.处罚之前巧降压
55.出错之后给机会
56.不拘小节伤人心
57.眼病连心心药医
58.巧用缺点造人才
59.审视懒人新优势
60.关注结论与细节
61.**员工多沟通
62.人才防盗有技巧
63.要我干与我要干
64.善待刺头变**
65.炒作标兵添活力
第六篇 利用危机
第七篇 突破困境
第八篇 寻找导师
第九篇 律��仁人