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首先,打破一切常规(精装)
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首先,打破一切常规(精装)

  • 作者:[美]马库斯·白金汉 [美]柯特·科夫曼 鲍世修等
  • 出版社:中国青年出版社
  • ISBN:9787500647508
  • 出版日期:2002年05月01日
  • 页数:301
  • 定价:¥29.00
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    内容提要
    现代社会,时不我待。我们渴望成功。成功者千差万别,却有一定之规。成功秘诀何在?世界**管理者一语道破的:一招鲜,吃遍天。打破常规,识别优势,准确定位,扬长避短。成功之路就在脚下。这是一本管理人的人和被管理的人应当读的书。而每个人首先应当是管理自己的人,这种管理包括你的思想、身体、**、才能、工作、情感、欲望和构成你生活的各种成份。本书在理念和内容上具有革命性,它表明,为什么如此众多的传统观念和做法对当今的商务需求毫无帮助,并提供了一个简明而实用的模型,并配以具体行动方案,帮助公司在生产效率、员工敬业度、顾客满意度和利润率上取得重大进步。
    目录
    引言 打破一切常规
    **章 测量的标尺
    锡利群岛外的一次惨祸
    测量的标尺
    实践检验十二个问题
    一个典型事例
    登山
    第二章 **经理的智慧
    智者的话
    **经理知道什么
    **经理做什么
    四大要诀
    第三章 **要诀:选拔才干
    **经理怎样定义才干
    选择*合适的人
    大脑年代
    ���能、知识与才干
    用才干的眼光看世界
    **经理怎样找到才干
    来自教练的忠告
    第四章 第二要诀:界定结果
    遥控管理
    诱惑
    基本规则
    你被雇来做什么
    第五章 第三要诀:发挥优势
    让他们更上一层楼
    转变的故事
    角色分配是关键
    通过例外管理
    花*多的时间和你的明星员工在一起
    如何在管理中避开弱点
    第六章 第四要诀:因才适用
    盲目、疲惫的攀登
    一级未必通往另一级
    在每一个职位上创造英雄
    “残酷的爱”的艺术
    第七章 转动钥匙:实用指南
    才干面试的艺术
    绩效管理
    你自己的钥匙
    **钥匙
    力量的汇合
    附录
    附录A 通往经营业绩的益洛普路径
    附录B **经理怎么说
    附录C 选拔才干
    附录D 发现十二个问题
    附录E 元分析
    编辑推荐语
    世界**管理者的成功秘诀!全球**畅销书,荣登《纽约时报》、《华尔街日报》、《商业周刊》畅销榜榜首。世界**的“盖洛普”公司调查了全球400余家跨国企业、超过80000名职业经理人以后,告诉你世界**管理者与众不同的做法是什么!!
    ****地开拓了一条培养敬业员工和建设**班组的捷径,超越《谁动了我的奶酪》,对每一名一线主管、中层经理和公司领导都是一本必读书。
    盖洛普告诉你:要创**企业,首先要打破一切常规!与其被别人打破,不如自己率先打破! 在西方被广泛称誉为“人性管理的圣经”。

    与描述相符

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