现代社会，时不我待。我们渴望成功。成功者千差万别，却有一定之规。成功秘诀何在？世界**管理者一语道破的：一招鲜，吃遍天。打破常规，识别优势，准确定位，扬长避短。成功之路就在脚下。这是一本管理人的人和被管理的人应当读的书。而每个人首先应当是管理自己的人，这种管理包括你的思想、身体、**、才能、工作、情感、欲望和构成你生活的各种成份。本书在理念和内容上具有革命性，它表明，为什么如此众多的传统观念和做法对当今的商务需求毫无帮助，并提供了一个简明而实用的模型，并配以具体行动方案，帮助公司在生产效率、员工敬业度、顾客满意度和利润率上取得重大进步。

引言 打破一切常规
**章 测量的标尺
锡利群岛外的一次惨祸
测量的标尺
实践检验十二个问题
一个典型事例
登山
第二章 **经理的智慧
智者的话
**经理知道什么
**经理做什么
四大要诀
第三章 **要诀：选拔才干
**经理怎样定义才干
选择*合适的人
大脑年代
技能、知识与才干
用才干的眼光看世界
**经理怎样找到才干
来自教练的忠告
第四章 第二要诀：界定结果
遥控管理
诱惑
基本规则
你被雇来做什么
第五章 第三要诀：发挥优势
让他们更上一层楼
转变的故事
角色分配是关键
通过例外管理
花*多的时间和你的明星员工在一起
如何在管理中避开弱点
第六章 第四要诀：因才适用
盲目、疲惫的攀登
一级未必通往另一级
在每一个职位上创造英雄
“残酷的爱”的艺术
第七章 转动钥匙：实用指南
才干面试的艺术
绩效管理
你自己的钥匙
**钥匙
力量的汇合
附录
附录A 通往经营业绩的益洛普路径
附录B **经理怎么说
附录C 选拔才干
附录D 发现十二个问题
附录E 元分析

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盖洛普告诉你：要创**企业，首先要打破一切常规！与其被别人打破，不如自己率先打破！ 在西方被广泛称誉为“人性管理的圣经”。