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企业培训设计与管理
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企业培训设计与管理

  • 作者:李春苗 林泽炎 裴丽芳
  • 出版社:广东经济出版社
  • ISBN:9787806771778
  • 出版日期:2002年04月01日
  • 页数:560
  • 定价:¥36.00
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    内容提要
    中国企业在管理人力资源的过程中,并不缺乏先进的人力资源管理思想,但是,却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径;
    中国企业对人力资源本质的认识是深刻的,但是,却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
    《现代企业人力资源管理核心技术与操作方案》丛书即为此而效命。
    目录
    总序
    第1章 企业人力资源培训
    第2章 培训需要分析及其技术
    第3章 培训计划与教学设计
    第4章 培训的方法与技术
    第5章 各类人员培训技术
    第6章 各种能力的培训技术
    第7章 培训管理与考试技术
    第8章 培训结果的评估
    主要参考书目
    编辑推荐语
    人是资本,这是一个观念问题。但是,如何让人成为真正的资源,却是一个管理及其实践的问题。
    人是资本,犹如土地、资金一样,便可参与企业组织的收益国分配。但是,没有参与企业组织生产。创造利润的资本,是无法得到相应的收益的,人力资本也是如此。

    与描述相符

    100

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