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MBA速成教程招聘计划
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MBA速成教程招聘计划

  • 作者:(美)马克斯·梅斯梅尔 王宝泉 王霞
  • 出版社:海南出版社
  • ISBN:9787544303897
  • 出版日期:2002年07月01日
  • 页数:211
  • 定价:¥18.00
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    内容提要
    本书是一本教你快速掌握全球**企业招聘专家的先锋思想和稳赢智慧的实用指南。书中引用不着大量的世界**企业作为典型案例,使你在处理复杂的招聘问题时得心应手,并对你如何避免落入陷阱而提出警告。
    本书特点是简明精悍,实用性强,是学习工商管理的人士的必读书籍。
    目录
    前言
    **章 改变的潮流——优胜劣汰的新市场中的雇用战略
    导论
    老板的任务:重新定义“工作”的概念
    技术的影响
    变动中的社会契约
    管理的多样化
    生活风格因素
    第二章 界定所需岗位
    导论
    首先搞清工作意味着什么
    “重组”因素:使战略目标适合当前用人的具体情况
    如何发现人员的使用脱离了企业的需求
    不要操之过急
    制定工作章程
    工作章程和留用雇员
    工作章程要符合现实
    **雇员如何制定有效的用人标准
    起草雇员行为守则
    工作章程和《美国残疾人法案》
    企业文化的要素
    第三章 战略性的人员配备:招聘新范例
    导论
    是过程,而非模式
    不是简单地“点人头”或“点美元”的问题
    向工作人员灌输可选择人员配备战略的观念
    将临时雇员作为总体用人战略
    灵活性是关键
    灵活的用人方案——充分重视过程
    从临时雇员中招聘专职工作人员
    临时对专职:法律上的分界
    外办的收入与支出
    职业雇员组织:外办主旨的变体
    第四章 有效招聘的基本概要
    第五章 筛选应聘人员
    第六章 成功面试的艺术
    第七章 做出用人决策
    第八章 把事情搞定
    第九章 留住并挖掘**率雇员的*大潜力
    第十章 解决问题
    附录
    编辑推荐语
    快速更新观念;美国业界**撰写;简便实用的版式;源于现实商务世界的信息;拿来就用。

    与描述相符

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