人力资源策略管理
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图书详情
-
出版社
-
ISBN9787806521281
-
作者
-
页数423
-
出版时间2002年06月01日
-
定价¥28.00
-
所属分类
内容提要
本书作者以丰富的实战经验，结合西方*新的人力资源管理理论，从企业内部的组织、职业培训、薪资管理等方面入手，探讨企业人力资源部门如何更好地推动企业变革与创新，协助企业培养高绩效的团队，提高企业的核心竞争力。
目录
序
人力资源管理的基本策略
人力资源策略与企业竞争优势
建立竞争优势的人力资源策略：以创新发展为例
组织设计与改造策略
选用、考核与留用策略
薪酬管理策略
训练发展策略
组织学习策略与核心知能发展
劳资关系策略
多元化管理发展策略
组织变革与发展策略
人力资源管理再造工程
参考文献
人力资源管理的基本策略
人力资源策略与企业竞争优势
建立竞争优势的人力资源策略：以创新发展为例
组织设计与改造策略
选用、考核与留用策略
薪酬管理策略
训练发展策略
组织学习策略与核心知能发展
劳资关系策略
多元化管理发展策略
组织变革与发展策略
人力资源管理再造工程
参考文献
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