《领导智商》揭示了杰出的企业领导人之所以能够运筹帷幄、叱咤风云的秘密。美国**管理、咨询公司——墨菲公司在长达六年的时间中，从美国和世界各地的562家公司中挑选出18000名经理，并进一步从中筛出1000人进行研究，发现了这些人成为杰出人物的特质，从而首创了一套评价和提高领导能力的新方法。这些方法在许多世界闻名的大企业，如国际商业机器公司、通用汽车公司、美国电话电报公司、施乐公司、麦当劳公司、强生公司等，都屡试不爽。《领导智商》一书是在对领导能力进行迄今*为全面和深入的研究基础之上写成的，它将为你提供一个****的机会，去探究杰出企业家的内心活动，并告诉你怎样成为他们当中的一个。

引言
**章领导智商
第二章挑选者
第三章沟通者
第四章问题解决者
第五章评估者
第六章谈判者
第七章**者
第八章保护者
第九章集大成者
附录领导智商自我测评

本书的**目的是为了培养新一代领导人，开发新的评估方法和发展途径，以庆对新经济时代既激动人心、同时又困难重重的挑战。我要感谢我的儿子马克·墨菲，他是一个睿智的伙伴，工作非常投入，为本书的编写和出版做出了主要贡献。