人才选聘:人力资源管理的行为艺术精品二手书店::有路网

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店铺平均得分：99.65 分，再接再厉！！！【查看全部评价】

评分	40分	50分	60分	70分	80分	90分	100分
数量	57	22	39	73	170	600	49769

本店铺共有 192 笔投诉记录，投诉率 0% ，低于平均投诉率 1% 【查看详细】

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店主称呼：精品二手书店联系方式：

13302463387 地址：广东省中山市其它区只卖正版，多地仓库发货，有时候会分多个快递发，可以放心下单
促销广告：只卖正版，多地仓库发货，有时候会分多个快递发，可以放心下单

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店铺公告

重点公告：
本店是多地仓库，多种快递发货，经常发生一个订单分多个快递发出的情况，还请各位买家知晓
本店是多地仓库，多种快递发货，经常发生一个订单分多个快递发出的情况，还请各位买家知晓
二手书不支持退货，请知晓
本店不提供任何发票收据，请知晓
本店快递圆通、汇通、申通、韵达、全峰，不接受指定，随机发货，指定无效
大部分都有货，部分地区包邮
不接急单，只卖正版，部分地区包邮，多仓库发货，大部分都有货，可以放心下单
图书发出后，不接受拒收
您好，二手图书为旧书、用过的图书，不支持七天无理由退货
售后问题请直接电话联系客服
本店有多个仓库，多仓库发货，多仓库发货
本店快递圆通、汇通、申通、韵达、全峰，不接受指定，随机发货，指定无效
不接急单，只卖正版，部分地区包邮，多仓库发货，大部分都有货，可以放心下单
售后问题请直接电话联系客服
本店有多个仓库，多仓库发货，多仓库发货
本店是多地仓库，多种快递发货，经常发生一个订单分多个快递发出的情况，还请各位买家知晓
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因收来的都是二手图书，只卖正版二手，如收到书不是正版，可以直接联系我们退货退款，运费我们承担
因收来的都是二手图书，只卖正版二手，如收到书不是正版，可以直接联系我们退货退款，运费我们承担

发布时间：2022年01月16日

店铺介绍

不接急单，重点公告：本店是多地仓库，多种快递发货，经常发生一个订单分多个快递发出的情况

重点公告：
本店是多地仓库，多种快递发货，经常发生一个订单分多个快递发出的情况，还请各位买家知晓
本店是多地仓库，多种快递发货，经常发生一个订单分多个快递发出的情况，还请各位买家知晓
二手书不支持退货，请知晓
本店不提供任何发票收据，请知晓
本店快递圆通、汇通、申通、韵达、全峰，不接受指定，随机发货，指定无效
大部分都有货，部分地区包邮
不接急单，只卖正版，部分地区包邮，多仓库发货，大部分都有货，可以放心下单
图书发出后，不接受拒收
您好，二手图书为旧书、用过的图书，不支持七天无理由退货
售后问题请直接电话联系客服
本店有多个仓库，多仓库发货，多仓库发货
本店快递圆通、汇通、申通、韵达、全峰，不接受指定，随机发货，指定无效
不接急单，只卖正版，部分地区包邮，多仓库发货，大部分都有货，可以放心下单
售后问题请直接电话联系客服
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本店是多地仓库，多种快递发货，经常发生一个订单分多个快递发出的情况，还请各位买家知晓
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入驻时间：2012年10月29日

交易帮助

第一步：选择图书放入购物车。
第二步：结算、填写收货地址。
第三步：担保付款或银行汇款。
第四步：卖家发货。
第五步：确认收货、评价。

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书名：人才选聘:人力资源管理的行为艺术

图书分类 >> 管理 >> 人力资源管理

作/译者：李宗红,朱洙编著出版社：中国纺织出版社

出版日期：2002年11月
ISBN：9787506424431 [十位：7506424436]
页数：388
定价：￥26.00
店铺售价：￥8.20 （为您节省：￥17.80）
店铺库存：20 本
注：您当前是在入驻店铺购买，非有路网直接销售。

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评价内容

评论人

订单图书

100分
满分

确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2024-05-08 22:18:35]

德阳市

难哄2.完结篇￥19.90
难哄竹已￥19.20
100分
满分

确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2024-05-08 20:38:13]

陈*
台州市

电器自动化工程师速成教程￥18.70
守住你的合法权益：懂法用法必知的法律常识￥12.90
90分
优秀

买家很懒，没有填写任何评论！
[2024-05-08 16:20:11]

蒋**
杭州市

天津大学/中国著名高校丛书￥5.30
100分
满分

确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2024-05-08 14:12:48]

王*
上海市

燃煤锅炉机组(第一分册)(第二版) ￥12.20
汽轮机设备及系统第二分册(第二版) ￥17.60
100分
满分

确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2024-05-08 10:58:30]

张**
榆林市

不得往生￥30.80

《人才选聘:人力资源管理的行为艺术》内容提要：

本书汲取现代管理学的精髓,将人力资源管理中的人才选聘与挽留提升到管理艺术的高度,从制度建设和实际运作两个方面提出了适合中国国情的人力资源开发的新方案。

《人才选聘:人力资源管理的行为艺术》图书目录：

绪论
**章人才选聘与人力资源管理
第二章人力资源规划
第三章职务分析与岗位的科学设置
第四章人力资源选拔与招聘
第五章人才测评与选拔的艺术
第六章企业关键人才的聘用艺术
第七章人才资源流失的防范艺术
第八章企业软环境对高端人才的吸引和挽留
主要参考文献

《人才选聘:人力资源管理的行为艺术》编辑推荐与评论：

“人才是**资源”已成为企业家之间达成的广泛共识,谁掌握了智力资源,谁就能在知识经济时代竞争中占据主动。员工的脑中储存大量的隐性知识,每一位员工的选聘与离职都造成企业知识的增加与流失,竞争力的提升与衰减,人才的选聘与挽留成为企业高端人才争夺战中成败的关键。本书汲取现代管理学精髓,将人力资源管理中的人才选聘与挽留提升到管理艺术的高度,从制度建设和实际运作两方面提出了适合中国国情的人力资源开发新方案。