《现代人力资源管理》是在**版的基础上,进行增补、修订的。主要内容包括:绪论——企业竞争优势与人力资源管理、人力资源管理概述、职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、人员的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效考评、薪酬设计与管理、人力资源的培训与开发、跨文化人力资源管理、人力资源的会计核算、企业文化与制度建设、人力资源管理的法律环境等。
《现代人力资源管理》可作为高职高专院校、成人高等院校、本科院校的二级职业技术学院和民办高校相关专业学生的学习用书,也可供其他人员参考阅读。

第二版前言
**版前言
绪论 企业竞争优势与人力资源管理
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考

**章 人力资源管理概述
**节 人力资源管理概要
第二节 人力资源管理思想的形成与发展
第三节 以人为本的管理理念及层次类型
第四节 人力资源管理者的基本素质
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考

第二章 职务分析与岗位设计
**节 职务分析概述
第二节 职务描述与资格要求的编写
第三节 岗位设计
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考

第三章 人力资源计划的编制
**节 人力资源计划概要
第二节 人力资源预测
第三节 计划编写的要点与步骤
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考

第四章 人员的招聘与甄选
**节 人员的招聘
第二节 人员的甄选
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考

第五章 员工的使用与管理
**节 员工的使用
第二节 员工的管理
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考

第六章 绩效考评
**节 绩效考评概述
第二节 绩效考评体系的建立
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考

第七章 薪酬设计与管理
**节 薪酬设计的构成
第二节 薪酬调查
第三节 岗位评估
第四节 薪酬体系的设计
第五节 薪酬设计的基本技巧
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考

第八章 人力资源的培训与开发
**节 人力资源培训与开发概述
第二节 人力资源培训与开发的需求分析
第三节 人力资源培训与开发项目的实施
第四节 人力资源培训与开发的效果评价
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考

第九章 跨文化人力资源管理
**节 跨国经营企业的跨文化管理
第二节 跨文化人力资源管理概要
第三节 创新的海外人力资源管理方法
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考

第十章 人力资源的会计核算
**节 人力资源会计的含义
第二节 人力资源成本会计
第三节 人力资源价值会计
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考

第十一章 企业文化与制度建设
**节 企业文化概述
第二节 塑造新型的企业文化
第三节 构建人力资源管理的有效机制
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考

第十二章 人力资源管理的法律环境
**节 劳动法律关系
第二节 员工的**与健康管理
第三节 社会保障制度
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考
参考文献
……