该书共分为三篇十二章：**篇为管理学概论，分四章介绍管理及管理学的内涵、管理理论的形成与发展、管理环境及其变化趋势、管理者角色及企业家精神；第二篇为管理职能、研究计划、组织、领导、控制四大职能；第三篇为管理新探索，探讨创新管理、执行力管理、企业社会责任、知识管理与学习型组织建设等管理的新发展、新趋势。前两篇为学生必需掌握的基本内容，并通过每章后面的习题加深印象。第二篇为探索性内容。
本书主要用作大专院校经济管理类专业主干教材，也可供研究生及管理实践工作者参考使用。

**篇 管理学概论
**章 管理与管理学
**节 管理的概念及性质
第二节 管理的职能与层次
第三节 管理学的内容、特点及研究方法
习题
第二章 管理理论的形成与发展
**节 管理理论的产生
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论
习题
第三章 管理环境及其变化趋势
**节 管理环境概述
第二节 外部环境
第三节 内部环境
第四节 管理环境的变化趋势
习题
第四章 管理者角色及企业家精神
**节 管理者的角色
第二节 企业家精神
习题
第二篇 管理的职能
第五章 计划
**节 计划工作概述
第二节 计划工作的程序、方法和原理
第三节 目标管理
第四节 决策
习题
第六章 组织
**节 组织与组织工作
第二节 组织设计
第三节 组织结构
第四节 组织运行
第五节 组织文化
第六节 人力资源管理
习题
第七章 领导
**节 ***
第二节 激励
第三节 冲突与沟通
第四节 群体合作与团队
习题
第八章 控制
第三篇 管理新探索
第九章 创新管理
第十章 执行力管理
第十一章 企业的社会责任与管理道德
第十二章 知识管理与学习型组织建设
参考文献