本书作者以《工伤保险条例》为主线，梳理出一些具有系统性、典型性、实用性的问题，成文于问答。全书共分为工伤基本常识、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇四篇，并配以生动、诙谐、形象的卡通插图，深入浅出地宣传了工伤保险相关政策。为广大基层职工、工伤管理工作者提供了具有实际指导意义的操作参考，让广大读者轻松地掌握关系切身利益的工伤保险法规。
本书采用通俗简洁的语言介绍了工伤基本常识：工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等内容，并配有生动、诙谐、形象的卡通插图，深入浅出地宣传了工伤保险相关政策，可为广大基层职工、工伤管理工作者提供参考。

一、工伤基本常识篇
1.什么是工伤？
2.什么是职业风险理论？
3.什么是工伤保险？
4.什么是工伤无责任补偿原则？
5.工伤保险费应由谁缴纳？
6.工伤保险基金由哪个部门保障维系其运行？
7.职工都包括哪些人群？
8.什么是用人单位？
9.不参加工伤保险的单位能否开工生产？
10.外企或者跨国公司是否也应参加工伤保险？
11.什么是劳动关系？
12.事实劳动关系如何判断？
13.没签劳动合同，但具备事实劳动关系是否可以认定工伤？
14.生死合同是否有效？
15.工伤是否可以预先防范？
16.用人单位在工伤预防方面应做好哪些方面的工作？
17.什么是工伤康复？
18.单位的工伤保险费缴费数额如何确定？
19.行业差别费率是如何规定的？
20.直系亲属包括哪些人？
21.受供养亲属包括哪些人？
二、工伤认定篇
22.什么是工伤认定？
23.发生工伤后如何处理？
24.工伤认定申请应提供哪些材料？
25.申请认定工伤的主体为哪些？
26.单位没有参加工伤保险能否认定工伤？
27.如何确认用人单位？
28.怎样理解工作时间？
29.怎样理解工作场所？
30.怎样理解工作岗位？
……
三、劳动能力鉴定篇
四、工伤待遇篇
参考文献