**篇 企业核心竞争力理论综述
**章 企业核心竞争力理论溯源
**节 核心竞争力理论产生背景
一、时代背景
二、理论背景
第二节 核心竞争力理论溯源
一、劳动分工理论
二、比较优势理论
三、产业定位理论
四、资源基础理论
五、知识经济理论
第二章 企业核心竞争力理论发展
**节 企业核心竞争力理论发展历程
一、萌芽期
二、发展期
三、成熟期
第二节 国内外研究现状及理论前沿
一、国外研究现状述评
二、国内研究现状述评
三、企业核心竞争力理论前沿
第三章 企业核心竞争力理论内涵
**节 企业核心竞争力定义及其特征
一、企业核心竞争力的定义
二、企业核心竞争力的特征
第二节 企业核心竞争力维度及其本质剖
一、企业核心竞争力的构成维度
二、企业核心竞争力的本质剖析
第四章 企业核心竞争力评价指标体系
**节 企业核心竞争力识别标准
一、内部识别
二、外部识别
第二节 企业核心竞争力评价指标体系及其模型
一、企业核心竞争力评价指标体系
二、企业核心竞争力评价模型及其运算
第五章 企业核心竞争力基本培育方法及途径
**节 企业核心竞争力构建机理
一、形成企业核心竞争力的要素
二、企业核心竞争力构建机理
第二节 企业核心竞争力培育途径
一、组织学习:核心竞争力培育的根本途径
二、战略创新:核心竞争力培育的动力源
三、向内聚焦:个人能力转化为公司竞争力
……
第二篇 企业核心竞争力与企业战略
第六章 企业战略管理理论的演变及发展趋势
第七章 基于核心竞争力的企业战略
第八章 基于核心竞争力的总体战略新探:并构战略
第九章 基于企业核心竞争力的经营战略新探:融合战略
第十章 基于企业核心竞争力的职能战略新探:整合营销战略
案例:并购战略——欧莱雅并购小护士
第三篇 核心竞争力与企业组织
第十一章 基于核心竞争力的知识型企业构建研究
第十二章 基于核心竞争力的虚拟企业构建研究
第十三章 基于核心竞争力的企业组织变革研究
案例:太原市湖滨饭店组织变革的研究
第四篇 核心竞争力与企业文化
第十四章 基于核心竞争力的企业文化与企业战略
第十五章 基于核心竞争力的企业文化内核——企业价值观
第十六章 基于核心竞争力的企业文化变革
参考文献
后记