**篇 实用解答
**章 基本原则
5. 问:什么是劳动关系“三方机制”?
答:劳动合同法第五条规定:“县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。”
“三方机制”,即协调劳动关系三方协商机制,也称劳动关系三方原则。根据工会法的规定,各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系三方协商机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题。“三方机制”的主要职能。一是进行磋商和咨询。三方要就劳动关系方面的重大问题进行磋商和咨询。二是谈判,三方平等地在一起协商谈判。谈判过程中各方要有所让步,形成协议。三是调解和仲裁。对客观存在着的劳动关系矛盾进行协���,对劳动争议进行仲裁。
6. 问:工会在劳动合同的订立与履行过程中应当发挥什么作用?
答:劳动合同法第六条规定:“工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。”
根据工会法的规定,工会是职工自愿结合的工人**的群众组织。工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。**保护工会的合法权益不受侵犯。
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