本书是上海目前**本比较全面地概述、评价和展望人力资源发展的年度报告。本书适用面比较广，诸如劳动就业、人才市场、职业培训、薪酬行情、流动人口等等，对学界、对政府有参考价值，对企业、对社会更有参考价值，充分体出了我们社科院服务社会的智库作用。

上海就业形势：2007年发展与2008年展望
就业是民生之本，党的十七大报告进一步强调了就业在改善民生加强社会建设与构建社会主义和谐社会过程中的重大作用。2007年，上海进一步积极促进就业，政府发挥了以经济发展创造就业岗位、推进创业、加强培训、就业托底等多方面的积极作用，在促进就业、改善民生与维护和谐等方面发挥了积极作用。但是受到多方面因素的影响，上海仍面临较为严峻的就业问题，总量结构与结构问题并存，弱势就业群体就业有待进一步解决，政府促进就业的效率有待进一步提升。2008年需要更加发挥劳动力市场配置劳动力资源的作用，大力构建和谐劳动关系，加强积极就业政策评估，针对可能出现的新情况与新问题预先采取应对措施。
一、2007年上海就业的基本形势
1.2007年就业总体概况
上海市继续贯彻落实积极就业政策，不断加强创业扶持、就业援助与就业培训，就业规模不断扩大。至2007年末，上海从业人员906万人，比2006年末增加21万人。全年新增就业岗位70.3万个，其中农村富余劳动力实现非农就业15.1万个。就业援助机制进一步完善，新安置就业困难、家庭困难人员2.5万人，帮助4 242户“零就业”家庭实现至少一人上岗就业，累计达7 743户。加强职业培训，提高就业技能。全年36.5万劳动者参加了职业培训，至2007年末，全市高技能人才占技能劳动者比重从2006年的16.95％提高到19.04％。全年完成郊区劳动力职业培训6.7万人，为4.01万名青年提供职业见习岗位。至2007年末，全市城镇登记失业人员26.78万人，登记失业率4.3％，为近年来*低水平。至2007年末，全市有13.9万名当年高校毕业生实现就业，就业率达97.25％。高校毕业生自主创业人员继续增加，全年大学生申请创业项目82项，使用创业基金1 335.1万元。
共有4.5万家单位通过上海公共招聘网及各级公共就业服务网点发布招聘岗位信息，有效招聘岗位数达103.8万个，较2006年增加1.7％。从不同行业的劳动力需求情况来看，服务业的招聘需求*为旺盛。其中，商务服务业、批发业、科技交流和推广服务业等三个行业提供的就业岗位，约占招聘岗位总量的55.5％。制造业的岗位要求有了进一步变化，简单体力操作或使用传统工具为主的传统制造业岗位需求在逐年减少。在2007年的招聘岗位中，需求量*大的岗位依次是销售及客户服务类（15.2％）、机械技工类（13.7％）、管理类（10.3％）。
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年度报告篇
上海就业形势：2007年发展与2008年展望
一、2007年上海就业的基本形势
二、2007年上海促进就业的政策与效果
三、2007年区县促进就业的措施
四、2008年就业形势展望
上海人才市场：2007年发展与2008年展望
一、2007年上海人才市场总体走势分析
二、2007年十大行业人才竞争指数分析
三、2007年十大职业人才竞争指数分析
四、2008年上海人才市场展望
五、上海人才政策新特点
上海薪酬行情：2007年回顾与2008年展望
一、2007年上海薪酬概况
二、2007年上海薪酬走势分析
三、2007年薪酬发展的影响因素分析
四、2008年及未来上海薪酬发展趋势分析与预测
五、小结
上海社会保障：2007年发展与2008年展望
一、2007年上海社会保障总体概况
二、2007年上海完善社会保障的举措
三、2007年各区县完善社会保障的情况
四、2008年上海社会保障展望及下一阶段的政策动向
上海职业教育：2007年发展与2008年展望
一、上海中等职业教育发展概况
二、上海高等职业教育发展概况
三、上海职业培训发展概况
四、2007年上海职业教育发展中的问题
五、2008年上海职业教育发展趋势与展望
附录：2007年度政府补贴培训目录
上海农民工报告：基于2006年的问卷调查
一、上海市农民工的基本情况
二、上海市农民工服务和管理的经验
三、上海市农民工服务和管理中存在的困难和问题
四、进一步做好上海市农民工管理和服务工作的对策建议
专题研究篇
大力培养现代服务业领军人才
一、上海现代服务业发展的主要瓶颈：领军人才严重缺乏
二、现代服务业领军人才的基本特征
三、大力培养现代服务业领军人才的对策
上海加强非公企业科技工作者队伍建设的研究
一、上海非公企业科技工作者队伍的基本状况评价
二、上海加强非公企业科技工作者队伍建设需要关注的问题
三、上海加强非公企业科技工作者队伍建设的对策建议
浦东综合配套改革的人才开发政策研究
一、人才开发面临的形势和问题
二、人才开发的主要目标及基本思路
三、人才开发政策设计
加快推进上海人才服务业发展的对策研究
一、人才服务业的基本内涵与性质
二、上海人才服务业的现状与主要问题
三、上海人才服务业发展评估
四、加快上海人才服务业发展的对策建议
上海次级劳动力市场供求关系变化实证研究
一、农民工供给从过剩向紧缺转变的社会经济背景
二、上海次级劳动力市场供求关系变化的实证分析
三、次级劳动力市场供求结构转变的原因及对策探讨
上海农民工的现状、特征及与江浙的比较——长三角16城市农民工状况调查结果分析
一、调查背景和调查方法
二、基本情况
三、经济层面
四、权益保障情况
五、居住状况和子女教育
六、与家乡的联系情况
七、农民工的城市融人情况
上海市农民工权益保障状况研究
一、现状描述
二、原因分析
三、政策建议
青年农民工融入城市的实证案例分析
一、研究问题的提出
二、研究数据样本框的确定
三、具体抽样数据的统计分析
四、政策建议