本书的书名主要有两个方面的原因：**，我们希望您所在的企业是一个制度化的企业，我们认为一个没有规范化管理的企业是一个不健康的企业，是一具治的企业而不是一个法治的企业。第二，我们希望经理们在管理企业时，工作和行事的依据是制度，而不是权力或自己的主观意志，这就是我们通常所说的标准化管理——制度**，权力第二。

前言 成功是一种选择
本书导读 相信前方一百米就是成功的彼岸
**章 人力资源理念
一、影响制度设计的人力资源理念
二、人力资源管理的基本理论介绍
第二章 人力资源规划与招聘
人力资源规划与招聘管理制度
第三章 员工培训
培训管理制度
第四章 员工职业生涯规划
员工职业生涯夫划管理制度
第五章 薪酬神利管理
一、薪酬福利管理制度
二、销售人员薪酬管理制度
三、员工持股计划实施方案
第六章 目标绩效管理
一、高管人员绩效述职制度
二、目标绩效管理制度
第七章 员工激励管理
一、**人才奖励制度
二、员工改善提案管理制度
第八章 劳资关系管理
一、员工奖惩管理制度
二、考勤管理制度
第九章 员工基本规范
一、员工礼仪规范
二、员工成功须知
三、员工手册
后记
参考文献
读者调查表

什么样的选择决定什么样的生活，今天的生活是由一年前我们��选择决定的，而今天我们的选择将决定我们三年后的生活，在这样一个竞争的时代，我们越来越有理由和条件去实现自己的梦想和追求。真诚地希望每一个人都紧信：成功是一种选择；当然，失败也是一种选择。