导论 管理新视角:整合赢得经营优化
现代企业当然要与现代管理相吻合,但是现代管理不过是过去管理创新的结果。如果我们不认识现代管理究竟是什么,恐怕只能从表面上把握现代管理的特性,而无法在此基础上有所创新,更无法说清楚整合管理了。
对管理内核的新认识
整合管理的内涵与特征
系统论是整合管理的哲学基础
做一个善于整合的管理者
一、战略整合:动态调整企业目标
当你行走的方向背离你要去的目的地时,走得越快,你离你要到达的目的地也就越远;因此,要达到目的,前提是,方向必须正确。而这个“方向”,这个“目的地”的设定就是“战略”。企业首脑的首要任务就是要设定“目的地”,要让全体员工知道往哪个方向走。
战略与战略整合
战略整合是对企业战略管理活动的综合
企业战略整合的几种主要方法
具体策略的配套整合
案例介绍:青啤战略扩张“一统鲁啤”
二、组织整合:提高企业营运效率
组织,是支撑现代企业整个系统的基本结构,为企业的管理运作提供了实施的保障和基础。如果不能在发展的动态过程中经常地进行组织结构的调整、组织制度的创新和组织管理的整合,就不能确保企业组织的**运营,就无法适应新的时代、新的市场、新的竞争和新的挑战。
组织与组织整合的含义
企业组织的未来趋势
在企业发展进程中进行企业组织整合
利用企业内部市场进行企业组织整合
三、技术整合:追求**,引导潮流
技术是企业管理、企业创新、企业发展的基本内容之一。技术水平是检验企业素质与能力*直观的标准。高新技术就是*现实的生产力,它构成了企业核心竞争力的核心要素。技术进步*快、*有效的途径便是不断地将各种科研成果进行综合、组合、整合,以创造出自己的新技术、新产品。
技术创新与技术整合
技术整合原理
技术整合的结晶
——计算机集成制造系统(CIMS)
用创新文化推动技术整合
案例介绍:通过分层整合而使技术领先的东芝公司
……
四、产品整合:迎合市场,满足消费
五、物流整合:优化配置企业资源
六、市场整合:拓展企业发展空间
七、营销整合:抢占市场制高点
八、顾客整合:培养持久忠诚客源
九、人才整合:盘活智财,人尽其才
十、外脑整合:网罗智慧,借脑生财
十一、资本整合:适度扩张,快速增值
十二、知识整合:实现企业知识共享
十三、信息整合:挖掘虚拟宝库财富
十四、文化整合:塑造企业活的灵魂
十五、生态整合:广泛结盟,合作共赢