本书作者是美国加州大学洛杉矶分校研究谈判理论与策略的**法学教授。
谈判是律师职业日常工作的组成部分。本书集作者多年的教学经验和研究成果，与同类书籍相比具有鲜明特色。作者从经济学、心理学、社会学等角度对谈判理论作了深入研究，在分析谈判结构的基础上进一步讨论谈判的具体策略技巧，细致剖析谈判的核心概念。每章内容由叙述性文字、经典书籍和文章摘录、评注组成，“讨论问题和难点”对提高读者分析问题和运用知识能力有极大帮助。

Contents
Preface
Acknowledgments
PART1:INTRODUCTION
1.Toward a Conceptual Approach to Negotiation
PART II:THE STRUCTURE OF NEGOTIATION
2.Estimating the Bargaining Zone
3.Psychological Factors in Evaluating Alternaties
4.Integrative Bargaining
5.Power
6.Fair Division and Related Social Norms
PART III:THE NEGOTIATOR
7.The Negotiactor’s Dilemma
8.Conflict Style
9.Group Membership
PART IV:ADDITIONAL PARTIES
10.The Principal-Agent Pelationship
11.Multiateral Negotiations
12.The Use of Mediation in Negotiation
PART V:THE LAW OF NEGOTIATION
13.Misrepresentation
14.Rules Encouraging Litigation Settlement
15.Limitations on Settiement
Table of Cases
Collected References
Index

加入世界贸易组织表明我国经济发展进入了一个新的发展时代——一个国际化商业时代。商业与法律的人才流动将全球化，评介人才标准将国际化，教育必须与世界发展同步。商业社会早已被马克思描绘成为一架复杂与精巧的机器，维持这架机器运行的是法律。法律不仅仅是关于道德与公理的原则，也不单单是说理论道的公平教义，还是具有可操作性的精细的具体专业技术。