前言
**部分 结对编程技术理论
**章 结对编程技术简介
第二章 结对编程技术的7个误区
第三章 结对编程技术的7各种激励效应
第四章 如何说服管理层接受结对编程技术
第五章 如何寻求同事们的支持和接受
第六章 如何让下属们接受结对编程技术
第七章 问题
第二部分 结对编程技术实战
第八章 工作场所的布局
第九章 结对轮转机制:交流、知识管理与培训
第十章 其他考虑因素
第十一章 技巧与窍门
第三部分 结对编程搭档的选配原则
第十二章 搭档组合方式:专家——专家
第十三章 搭档组合方式:专家——中级
第十四章 搭档组合方式:专家——新手
第十五章 搭档组合方式:新手——新手
第十六章 搭档组合方式:外向型——外向型
第十七章 搭档组合方式:外向型——内向型
第十八章 搭档组合方式:内向型——内向型
第十九章 性别不是问题
第二十章 文化背景不是问题
第二十一章 职业驾驶员问题
第二十二章 “我的搭档太差劲”等因盲目自大而导致的问题
第二十三章 “我的搭档太聪明”等因盲目自卑而导致的问题
第四部分 结对编程技术在软件过程中的应用
第二十四章 结对编程技术在软件过程中的应用案例研究:XP
第二十五章 结对编程技术在软件过程中的应用案例研究:CSP
第五部分 做个出色的结对程序员
第二十六章 前进,超越
第二十七章 **结对程序员的7个好习惯