21世纪的组织间营销越来越重视与客户、供应商、内部员工建立和维持相互满意的长期关系，关系营销将成为组织营销的核心理念。本书借鉴国外组织营销的*新理论成果和实践经验，结合中国组织营销的特点，以关系营销理念贯穿全书，系统地介绍了组织营销的基本理论、理念、方法及策略。
全书共分为11章，其中包括组织间营销概论，组织购买行为，组织间营销的关系战略，组织市场细分，组织需求分析，组织市场的产品管理和新产品开发，组织市场的服务管理，组织市场渠道与物流管理，组织市场的定价策略，组织市场的沟通策略（一）——广告与销售促销，组织市场的沟通策略（二）——人员推销。
本书可作为高等院校管理类专业本科生、研究生、MBA及有关专业学员的教材，亦适用于企业营销管理人员的培训。

**章 组织间营销概论
第二章 组织购买行为
第三章 组织间营销的关系战略
第四章 组织市场细分
第五章 组织需求分析
第六章 组织市场的产品管理和新产品开发
第七章 组织市场的服务管理
第八章 组织市场的渠道与物流管理
第九章 组织市场的定价策略
第十章 组织商场的沟通策略（一）——广告与销售促销
第十一章 组织市场的沟通策略（二）——人员推销
参考文献