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管理与论文写作(国家职业资格培训教材)
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管理与论文写作(国家职业资格培训教材)

  • 作者:朱根福 者 朱根福
  • 出版社:机械工业出版社
  • ISBN:9787111245407
  • 出版日期:2008年01月01日
  • 页数:193
  • 定价:¥16.00
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    内容提要
    《管理与论文写作》是依据《**职业标准》中机电类各职业技师和**技师对管理和论文写作方面的通用要求,并参考上海等地的职业技能鉴定标准,按照岗位培训需要的原则编写的,是机电类各职业技师和**技师职业培训鉴定通用公共模块教材之一。《管理与论文写作》主要内容包括:道德与职业道德、企业管理、培训指导、论文写作等相关知识。《管理与论文写作》注重技师通用知识的培训,每章末有复习思考题;结合论文写作知识要求,在附录中选编了四篇不同工种的技师论文;书末附有与《管理与论文写作》内容配套的试题库和答案,以便于企业培训、考核鉴定和读者自测自查。
    《管理与论文写作》主要用作企业培训部门、职业技能鉴定培训机构、再就业培训机构的教材,也可作为技师学院、高职、各种短训班的教学用书,还可作为读者自学用书。
    文章节选
    四、5S活动的具体推行步骤1.成立推行组织成立推行委员会,委员会一般设主任委员一名,总体负责委员会的运作;副主任委员一名,主要是辅助主任委员处理委员会日常事务;委员若干名,主要是共同参与制订5s活动的计划,参加5s活动的评比、指导工作;干事或秘书一至两名,负责委员会行政、文书等具体事务工作。2.拟订工作计划5s活动一般可分成宣传准备、组织实施、总结评比等三个阶段。根据每个阶段不同的要求,拟订具体的工作计划。宣传准备阶段,主要是宣传开展5S活动的目的意义,激发广大企业员工的参与感和投入感,营造气氛,提高活动效果。��织实施阶段,主要是组织企业全体员工参与5S活动,要拟订活动具体的实施方案。总结评比阶段,拟订总结评比的时间、评比的标准、评比的方法、评比人员的产牛等工作。
    当前和今后一个时期,是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会王义事业新局面的重要战略机遇期。建设小康社会需要科技创新,离不开技能人才。“全国人才工作会议”“全国职教工作会议”都强调要把“提高技术工人素质、培养高技能人才”作为重要任务来抓。当今世界,谁掌握了先进的科学技术并拥有大量技术娴熟、手艺高超的技能人才,谁就能生产出高质量的产品,创出自己的**;谁就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我国有近一亿技术2r_人,他们是社会物质财富的直接创造者。技术工人的劳动,是科技成果转化为生产力的关键环节,是经济发展的重要基础。
    科学技术是财富,操作技能也是财富,,而且是重要的财富。中华全国总工会始终把提高劳动者素质,作为一项重要任务,在职工中开展的“当好主力军,建功‘十一五’,和谐奔小康”竞赛中,全国各级2T_会特别是各级工会职工技协组织注重加强职工技能开发,实施群众性经济技术创新工程,坚持从行业和企业实际出发,广泛开展岗位练兵、技术比赛、技术革新、技术协作等活动,不断提高职的技术技能和操作水平,涌现出一大批掌握高超技能的能工巧匠。他们以自己的勤劳和智慧,在推动企业技术进步,促进产品更新换代和升级中发挥了积极的作用。
    目录
    序一
    序二
    前言
    **章 道德与职业道德
    **节 道德
    一、道德的概念
    二、道德的特点
    三、道德与利益、政治、法律、宗教、科学、婚姻家庭的关系

    第二节 职业道德
    一、职业的概述
    二、职业道德的含义
    三、职业道德的主要内容

    第三节 社会主义职业道德
    一、社会主义职业道德的核心和基本原则
    二、社会主义职业道德的特点
    三、社会主义职业道德的作用

    第四节 职业责任和职业纪律
    一、职业道德与职业责任
    二、职业道德与职业纪律

    第五节 公民道德建设
    一、公民道德建设的核心
    二、公民道德建设的原则
    三、公民道德建设的基本要求

    第六节 社会公德与家庭美德
    一、社会公德
    二、家庭美德

    第七节 员工思想素质
    一、思想政治要求
    二、人生观要求
    三、价值观要求

    第八节 员工知识结构与智力
    一、知识结构要求
    二、智能要求
    三、思维能力要求

    第九节 员工心理素质要求
    一、生存意志要求
    二、员工情绪调控
    三、工作态度要求
    复习思考题

    第二章 企业管理
    **节 现代企业班组管理的基础5S活动
    一、5S的含义
    二、推行5S的目的
    三、5S活动的具体内容
    四、5S活动的具体推行步骤

    第二节 班组日常技术管理
    一、技术资料管理
    二、操作管理
    三、环境管理

    第三节 班组质量管理
    一、质量
    二、质量管理

    第四节 设备管理
    一、设备管理的概念
    二、设备的使用与维修管理

    第五节 人力资源管理
    一、人力资源管理的意义
    二、人力资源管理的内容
    三、人力资源管理的发展
    复习思考题

    第三章 培训指导
    **节 专业技术理论知识的培训
    一、教学资料的准备
    二、教具的准备
    三、授课的基本要求

    第二节 操作技能的培训
    一、教学资料的准备
    二、教学设备的准备
    三、工具、量具、刃具的准备
    四、培训前的**生产教育
    五、技能培训的基本要求
    复习思考题

    第四章 论文写作
    **节 论文的分类
    一、按研究领域、对象分类
    二、按写作目的和社会功能分类
    三、按内容性质和研究方法分类

    第二节 科技论文的选题原则
    一、实用性原则
    二、创新性原则
    三、**性与经济性原则
    四、可操作性原则

    第三节 论文材料的搜集
    一、材料的含义
    二、材料的分类
    三、材料的作用
    四、材料的搜集

    第四节 论文撰写的格式
    一、前置部分
    二、主体部分
    三、附录

    第五节 论文的写作方法和步骤
    一、写作前的准备工作
    二、论文的写作方法
    三、语言的运用

    第六节 参考文献的表达方法
    一、参考文献在论文中的位置
    二、引用资料的排列次序
    三、引用资料发表的年份
    四、引用资料的著作姓名
    五、引用资料的出版单位
    复习思考题

    附录 工人技师论文样例及点评
    附录A 飞刀加工蜗轮方法及精度分析
    附录B 可编程序控制器(PLc)的运用
    附录c 吹灰器外管的半自动脉冲氩弧焊
    附录D 薄壁工件加工工艺的改进探索
    试题库
    一、判断题试题
    答案
    二、选择题试题
    答案
    三、简答题试题
    答案
    参考文献

    ……
    编辑推荐语
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