本套丛书精选了干部选拔和竞争上岗过程中的经典案例并列出对策略或给出精辟点评，应试人员能从中学到大量的关于公开选拔与竞争上岗的应试技巧并深受启发，从而利利地实现上岗的目的，同时，借此特向有关文稿的作者表示忠心的感谢。在体例上严格遵循“输以理论，授以技巧，教以案例”的写作模式，使应试人员在学习基本知识的同时结合案例熟练掌握应试技巧，达到举一反三的目的。

上篇 理论篇
**章 竞争上岗演讲的特点
政治性强
目的明确
演讲内容的特定性
与听众的关系特殊
内容真实，场面严肃
第二章 竞争上岗演讲者的素质要求
**的道德品质
广博的学识
良好的心理素质
第三章 竞争上岗演讲的基本要求
要讲真话实话
要敢于触及热点
语言选村要精
语言要富有知识性
第四章 竞争上岗演讲技巧
合适的语调和适当的语言
巧妙地设置漏斗和话筒
运用以事明理的方法
展现个性
如何面对热点问题
怎样引起听众的兴趣
非言词语言的运用
巧用各种表达方式
用多种修辞方式为演讲增色添彩
临场应变的八种新招数
第五章 竞争上岗演讲的注意事项和临场准备
竞争上岗演讲的注意事项
竞争上岗演讲前的临场准备
第六章 怎样准备竞聘演讲稿
竞聘演讲稿的特点
竞聘演讲稿的作用
竞聘演讲稿的写作要求
如何写好竞聘演讲稿
竞聘演讲稿的修改
下篇 实战篇
第七章 精彩的演讲实例及点评
**部分 公安系统各职位的竞聘演讲辞
第二部分 检察院各职位的竞聘演讲辞
第三部分 法院各职位的竞聘演讲辞
第四部分 行政系统各职位竞聘演讲辞
第五部分 税务系统各职位的竞聘演讲辞
第六部分 金融系统各职位的竞聘演讲辞
第七部分 电信行业各职位的竞聘演讲辞
第八部分 教育系统各职位的竞聘演讲辞

中共**为规范干部选拔任用工作程序，提高干部选拔任用质量，加强领导班子建设，遏止用人上的不正之风和腐败现象，颁发了《党政领导干部选拔任用工作条例》。《条例》指出，公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。公开选拔一般经过笔试和面试两道程序，即对应试者先进行笔试，再从笔试合格者中取成绩较高者进行面试，*终结合笔试和面试的总成绩录用合格人员。而竞争上岗则普遍通过演讲和答辩的形式从本单位或本系统内部直接录用合格人员。
为了帮助广大参加公开选拔和竞争上岗的人员顺利地求职或竞岗，我们经过一年多的研究和探索，收集了大量的公开选拔和竞争上岗**手资料，撰写了《公开选拔和竞争上岗》系列丛书(共三本)，供广大参加公开选拔和竞争上岗者学习参考之用。