该书不是教你怎样有的放矢地去整员工，而是让你去真正了解员工的遭遇和想法，了解老板为人和企业管理的缺陷。这样才有可能查漏补缺，使自己的企业得到发展。大凡成功的企业，老板与员工的关系不是对立的，而是相互理解、相互支持的。老板与员工之间存在矛盾和问题并不可怕，可怕的是老板完全忽视矛盾和问题的存在，甚至故意制造矛盾和问题。老板与员工必须认识到要解决问题，就要拿出一个双方都可接受、能保障双方利益的解决方案。大家都需要协商，都需要妥协，要树立一种企业发展，老板员工都受益的信念。企业如何建构起一套新型的人力资源体系，在老板和雇员之间搭建起一座全新的桥梁，已经成为许多人力资源专家重要的研究方向，更是实际工作者迫切需要指导、急于找到答案的一个问题。

博弈开始篇——应聘时别忘了带把伞
**章 掏钱与上班
上班了，大家都高兴。为什么呢？道理简单，上班意味着式多或少的MONEY要装进腰包。少到自己吃喝，多到养家糊口，可全靠它了。瑞乍一听说上班还要自己掏腰包，还真有点反应不过来，蒙人吧！没谁骗你，事实上还真有这么回事。这就是时下求职者经常讨论的话题，我们给它取一个不算时髦的名字，叫做“掏钱与上班”。
案例一：不要忘了带200元钱
案例二：1万元我上哪儿去找？
案例三：为什么工资会少了200元呢？
对策一：擦亮你的眼睛
对策二：退还所有押金，我们集体辞职！
对策三：受了骗，告他去
第二章 遭遇“黄”经理
“做人难，做女人更难。”一些女胞常常会发出这样的感慨。不知是附庸风雅，还是有感而发，但细细想来，还是有点儿道理的。身为女人，���与男人一起共驰职场，找工作这一关总难免的。如遇上一个好老板，自是无话可说，若遇上一个“黄”经理，要过应聘这一关，恐怕还真有点儿难。
案例一：这位黄总有点“黄”
案例二：粉公室内要解衣体检
案例三：应聘女士遭遇变相性骚扰
对策一：增强自我保护意识
对策二：掌握几种应对性骚扰的技巧
对策三：留心收集被骚扰的证据
第三章 Title光环
第四章 恶意**
第五章 黑色招聘
第六章 网络黑洞
博弈进行篇——工作时如何应对如此老板
第七章 如此老板：言而无信
第八章 如此老板：刁蛮霸道
第九章 如此老板：目无国法
第十章 如此老板：色胆包天
第十一章 如此老板：钱迷心窍
第十二章 如此老板：诡计多端
博弈尾声篇——跳槽也从容
第十三章 老板的暗示
第十四章 老板翻了脸
第十五章 该不该炒老板
第十六章 老板只是假想敌

《反击老板：现查现用——与老板博弈》是许多员工的亲身经历及经验，以文学的语言向你娓娓道来。可以说这其实是员工们集体智慧的结晶，他们遭遇过不同的老板，有过不同的境遇。一个个案例无不演绎着员工为社会创造财富的平凡和伟大，一个个对策无不凝聚着他们对生活的感悟、真知灼见和无处不在的智慧。所有这些，都能真正体现该书现用现查的特点和功能。