**章 公开选拔领导干部考试概要
**节 公开选拔考试的意义和特点
第二节 公开选拔考试的程序
第三节 公开选拔考试公告的内容和发布
第四节 公开选拔考试大纲
第二章 公开选拔领导干部考试测评方法体系
**节 公开选拔考试测评形式
第二节 公开选拔考试的方法与技术
第三节 公开选拔考试测语汇要素的确定
第四节 公开选拔考试测评方法设计举例
第三章 公开选拔领导干部面试概述
**节 面试的涵义和特征
第二节 面试的内容与形式
第三节 面试的要求与程序
第四节 面试的要求与程序
第五节 面试的组织与实施
第四章 面试的方法
**节 结构化面试
第二节 无领导小组讨论
第三节 文件筐测验
第四节 抽签演讲答辨
第五章 面试的测评要素
**��� 面试测评要素的概述
第二节 测评要素的考题精选与试题剖析
第六章 面试的基本程序
**节 面试程序的概述
第二节 三种面试方法的基本程序
第七章 面试前准备
**节 了解面试的*新发展趋势
第二节 借鉴面试经验和听取专家建议
第三节 熟悉面试试题蕴涵的专业知识
第四节 测试自己具备何种领导素质
第五节 提高面试**的礼仪能力
第八章 面试策略要点和过关技巧
**节 面试的策略要点
第二节 面试的过关技巧
第三节 面试技巧实战操练
第九章 应对情景模拟面试要领
**节 什么是情景模拟面试
第二节 如何应对情景模拟面试
第三节 公选情景模拟面试试题精选
第十章 面试试题例举
**节 面试试题分析
第二节 面试考题100题精选和答题要点
第十一章 各地公开选拔领导干部面试试题精选
附录一 全国公开选拔党政领导干部考试大纲
附录二 关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知